| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 부서이동관련 문의사항입니다. 1 | 2018.02.27 | 1946 | |
| 기타 | 실업급여 문의드려요 1 | 2018.02.27 | 103 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 받을수있을까요? 1 | 2018.02.27 | 135 | |
| 임금·퇴직금 | 한 사무실 두 법인 임금은 어떻게 되는거죠? 근로계약법 위반 여... 1 | 2018.02.27 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금과 통상임금 차이에 따른 퇴직금 계산방법 2 | 2018.02.27 | 3701 | |
| 휴일·휴가 | 감단근로자의 휴가로 인한 일반근로자 야간근ㅁᆢ 1 | 2018.02.27 | 1234 | |
| 근로시간 | 실업급여 수급조건에 해당되는 연장 근로의 제한 기준 궁금해요 1 | 2018.02.27 | 1035 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 부탁드립니다 1 | 2018.02.27 | 136 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 정확하게 어떻게 계산하는건가요? 1 | 2018.02.27 | 280 | |
| 고용보험 | 실업급여 기준 문의 1 | 2018.02.27 | 263 | |
| 기타 | 실업급여 조건문의 1 | 2018.02.27 | 404 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 중 퇴직자에 대한 평균연차 산출 방법 문의 1 | 2018.02.27 | 266 | |
| 최저임금 | 3조2교대(주주휴야야휴) 근무자의 최저임금 1 | 2018.02.27 | 3299 | |
| 임금·퇴직금 | 통상근로시간 관련 문의드립니다. 1 | 2018.02.27 | 668 | |
| 산업재해 | 병가 중 임금이 인상되었다면 인상된 급여로 적용 받아야 하는지요? 1 | 2018.02.27 | 253 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 관련 상담드립니다 1 | 2018.02.27 | 621 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2018.02.27 | 130 | |
| 고용보험 | 무급 등기이사의 실업급여 수령 가능 여부 질문드립니다. 1 | 2018.02.27 | 3396 | |
| » | 근로시간 | 근로시간 및 근로수당에 대해 한번만 더 질의합니다. 1 | 2018.02.27 | 393 |
| 임금·퇴직금 | 통상시급을 계산하는데 1 | 2018.02.27 | 398 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
군의관이라면 국가공무원으로 국가공무원보수규정등의 적용을 받을 것입니다. 근로기준법상 연장근로에 따른 가산수당의 지급조항의 적용을 받지 않습니다.
다만 공무원이라고 해도 군인의 경우 대위부터 하사까지 공무원보수규정표에 다라 초과근무에 따른 수당액 단가가 정해져 있습니다. 그에 따라 초과근로에 대한 수당을 청구하여 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.