아래 몇가지 사항에 대하여 문의 드립니다.
1)근로계약서의 미갱신 당초 근로계약서 유효한지 여부
-. 7~8년전 근로계약서를 한번 작성한적있으나, 그이후 연봉이 변동하였음에도 불구하고 근로계약서를 미갱신함.
이에, 당초 근로계약서가 유효한지 여부.
2)연,월차 제도 없음에 따른 위반 여부
-. 근속연수와는 상관없이 전직원 주말포함 5일(평일 3일)의 하계휴가제도만 있고, 연월차 제도 없음
3)남녀 고용평등법 위반 여부
-.타부서이긴 하나 경력,학력 객관적 조건이 같음에도 기본연봉 산정시 여직원에 대해서는 남자직원의 90%의 연봉을 적용함.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 2018년 연차 부여 지급관련 1 | 2018.03.20 | 358 | |
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