입사일 2016.01.01 / 퇴사일 2018년 03.31 / 급여 항목 변동일 2017년 10월01일 / 총급여액은 변동 없음.
변경전 급여 내역 : 월 기본급 70만원 + 월 상여금 30만원 = 100만원
퇴직급여 계산시 (기본급*3개월분/3)+(상여금*12/12)= 월평균급여
변경후 급여내역 : 월기본급 100만원 +상여금 없음=100만원
A. 퇴직급여 계산시 (100만원*3개월분/3) = 월평균급여 100만원
B 퇴직급여 계산시 (100만원*3개월분/3)+(상여금17년4월1일~18년3월31일 상여금 180만원)/12 = 월평균급여 115만원
- 월급여액은 변동없이 급여항목 변동만 있는 경우 (상여금을 기본급에 포함) 퇴직금 계산 기준이되는 월평균 급여 계산이 A.B 중 무엇인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 휴직급여 평균임금 산정 조정 문의합니다 1 | 2018.04.04 | 259 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급조건 문의드립니다. 1 | 2018.04.04 | 568 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산식 관련 1 | 2018.04.04 | 623 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직후 퇴직금 지급하기로 했던 날 바로 전날 연락왔어요.. 1 | 2018.04.04 | 838 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 문의 1 | 2018.04.04 | 182 | |
| 휴일·휴가 | 당직근무를 하지 못하엿을경우 비번의 성립여부가 궁금합니다. 1 | 2018.04.04 | 261 | |
| 근로계약 | 직장인 사업자등록에 대한 질문 1 | 2018.04.04 | 2056 | |
| 최저임금 | 최저임금 산정 및 최저임금법을 회사가 어긴것인지 문의드립니다. 1 | 2018.04.04 | 196 | |
| 휴일·휴가 | 해외주재원 연차 1 | 2018.04.04 | 820 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로와 연장근로수당에 대해 질의 합니다. 1 | 2018.04.04 | 357 | |
| 최저임금 | 근속수당과 장려수당 최저임금포함여부 1 | 2018.04.04 | 1262 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2018.04.04 | 122 | |
| 근로계약 | 휴일 기준 및 주휴수당 등 문의 1 | 2018.04.04 | 389 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 계산법 1 | 2018.04.04 | 1051 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직급여 계산시 평균임금 산정 1 | 2018.04.04 | 409 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 계산시 평균임금 산정 1 | 2018.04.04 | 546 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 정산문의 1 | 2018.04.04 | 637 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의 1 | 2018.04.04 | 131 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 휴직기간 월급 적용여부 1 | 2018.04.04 | 695 | |
| 근로계약 | 건설현장 보조인력 정규직 전환관련 1 | 2018.04.03 | 129 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
퇴직금은 1일 평균임금을 기준으로 산정합니다.
1일 평균임금은 퇴직전 3개월의 임금 총액을 해당 3개월의 총일수로 나누어 산정하는데귀하의 경우 2018.1.1.~3.31 사이 기간의 지급임금 총액300만원에 2017.4.1.~2018.3.31. 사이 1년간 지급받은 상여금 총액180만원을 12개월로 나누어 이중 3개월분에 해당하는 45만원을 더한 345만원을 90일로 나누어 산정한 1일 평균임금 38,333.33원을 기준으로 퇴직급을 산정합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.