안녕하세요
어떻게해결해야할지 몰라 문의드립니다
현재 병원에서 근무중이고 부서에선 3명 근무중이었습니다 퇴사가두명이있었는데 새로뽑은직원을3명을뽑게되었습니다. 한달이 지나 갑자기 일주일전 상사에게 제가원하면 실업급여 받을수있게 권고사직을 해주겠다고 하여 이번달말까지 근무하기로하여 권고사직서를제출하였습니다. 그런데 이렇게쓰면안된다, 실질적으론 인원감축이아니지않냐 . 기본사직서양식대로 써서 ‘상기본인은 개인사유로인하여 사직서를제출합니다’라고 써서 내라고 합니다. 개인사유로쓰면 권고사직이아니지않냐 했는데 그건 윗선에서 노동부에 신고를할때 권고사직으로 처리해준다고 합니다. 사직서를 굳이 그럼 개인사유로 쓸 필요가 없지않나요? 고용센터에가서 문의해보았지만 제출한 사직서를 토반으로하여 신고하기때문에 개인사유로 쓰면 실업급여가 수급이 되지않는다고합니다. 이럴땐 사직서를 어떻게 제출해야하나요 꼭 사직서를 제출해야하나요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 고용보험 | 권고사직인데 사직서내용 | 2018.09.13 | 2380 |
| 근로계약 | 사장이 계약서 위반 관련 도움이 필요 합니다. 1 | 2018.09.12 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 소급 적용과 국가재정법 | 2018.09.12 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입일자,지급일이 퇴사일 이후인데 이경우 기존퇴직금... | 2018.09.12 | 1290 | |
| 근로계약 | 계약직 2년 만기 후 계약날짜 변경 후 재계약 | 2018.09.12 | 3172 | |
| 임금·퇴직금 | 특근수당 및 조출에 대한 부당 노동행위에 대한 질문 | 2018.09.12 | 502 | |
| 휴일·휴가 | 병가와 연차 병행사용 건 | 2018.09.12 | 635 | |
| 임금·퇴직금 | 조정수당의 의미와 최저임금에 급식비 포함되지 여부 | 2018.09.12 | 1702 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 연차 계산을 위한 개근 기준 | 2018.09.12 | 1807 | |
| 임금·퇴직금 | pc방 알바 퇴직금 1 | 2018.09.11 | 580 | |
| 해고·징계 | 외국회사 한국지사 근무 인원이 4인 일경우 2 | 2018.09.11 | 506 | |
| 비정규직 | 사립대학 조교에 대한 남녀고용평등법, 근로기준법 적용 문의 | 2018.09.11 | 741 | |
| 최저임금 | 최저시급 계산방법 문의드립니다. 1 | 2018.09.11 | 897 | |
| 산업재해 | 정신질환이 의심되는 동료의 위협으로 불안합니다 1 | 2018.09.11 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 검단직 근로시간및 임금계산 1 | 2018.09.11 | 1196 | |
| 임금·퇴직금 | 용역일당직 주휴수당 1 | 2018.09.11 | 1839 | |
| 근로계약 | 근로조건 변경에 따른 근로계약서 작성 1 | 2018.09.11 | 733 | |
| 고용보험 | 사업주가 고용촉진지원금을 받는다고 질병으로 인한 퇴사처리 후 ... 1 | 2018.09.11 | 1929 | |
| 임금·퇴직금 | 마이너스 연차(연차초과사용분) 공제 1 | 2018.09.11 | 4066 | |
| 임금·퇴직금 | 전적시 고용승계 퇴직금 문의 1 | 2018.09.11 | 1167 |