| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>답변이 늦어 죄송합니다.
별도의 근로계약기간을 정하지 않은 경우 근로자가 사직의 의사를 표시하고 사용자가 이를 거부할 경우 30일이 경과하면 사직의 효력이 발휘됩니다.
따라서 사용자가 근로자의 사직의사를 거부할 경우 30일간은 출근의 의무가 발생하는 것입니다.
귀하가 10월 31일을 사직일로 정해 사직서를 제출하고 사용자가 회사내부사정을 들어 귀하의 사직의사를 거부할 경우 30일이 경과한 11월 30일 부터는 사용자의 의사와 무관하게 사직의 효력이 발휘되는 만큼 해당 기간까지 근로제공하고 이후 출근하지 않아도 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.