계약직(무기)으로 채용시 회사 연봉규정관련하여 문의 드립니다.
MB정권시절 회사 신입사원 연봉 삭감이 된적이 있습니다.
2009년부터 2011년 6월까지 적용하고 2011년 7월 1일부터 적용을 안한다고 회사 규정에 되어 있습니다.
2011년 7월 1일 입사를 했는데 기존 MB정부시절 삭감된 연봉을 적용하여 근로계약을 했습니다.
채용시 그런 내용에 관해 설명이 없다가 최근에 들어서 알게 되었습니다.
채용시 담당자 실수인지 고의로 그런건지는 모르겠지만 정상적인 연봉을 받을 수 있는지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 해고·징계 | 실업급여와 해고수당을 받을 수 있을까 애매해서 여쭤봅니다. 1 | 2019.02.13 | 258 | |
| 해고·징계 | 뇌출혈로 쓰러져 회복중인 남편에게 권고사직을 계속 얘기하네요. 1 | 2019.02.13 | 1260 | |
| 기타 | 3년 육아휴직 후 실업급여 1 | 2019.02.13 | 632 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.02.13 | 189 | |
| 기타 | 2018.5.29.근로기준법 개정에 따른 육아휴직자 연차일수 및 수당 ... 1 | 2019.02.13 | 508 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사시 연차수당 수령여부 1 | 2019.02.13 | 404 | |
| 임금·퇴직금 | 2월 임금 계산 1 | 2019.02.13 | 308 | |
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