제 1 조 (근로계약기간)
1. 중소기업 3년차 정규직입니다. 해당 계약서로 봤을때 정규직 계약서인가요? 기간제 계약직인가요? 만약 기간제 계약서일 경우 노동법 혹은 근로법 위반에 해당되나요?
2. 계약 만료일 기준(2월말)에 계약서를 쓰지 않고
4월달에 재계약을 하는데, 그 사이 기간동안 계약서를 쓰지 않는 것은 근로계약서 미작성 위반 행위로 신고가 가능한가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 실업급여 문의 1 | 2019.02.24 | 143 | |
| 고용보험 | 남편과 동거를 위해 이사한 경우 실업급여 수급자격 1 | 2019.02.24 | 1400 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격(통근곤란-출퇴근왕복3시간이상) 1 | 2019.02.24 | 2505 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급요건 2 | 2019.02.24 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 해외파견시 급여 및 휴가 1 | 2019.02.24 | 1415 | |
| 기타 | 알려주세요. 1 | 2019.02.24 | 35 | |
| 해고·징계 | 퇴사 후, 또는 퇴사 시 작성한 근로계약서의 효력이 궁금합니다. 1 | 2019.02.24 | 2037 |