오전 7:00 ~ 15:30
오후 14:00 ~ 22:00
야간 22:00 ~ 7:00
주40시간 근무장 입니다.
야간은 다른조보다 한시간 더많이 하는데 이럴때 주40시간이 아니게 되는데 추가수당을 받을수 있습니까?
길동아
2019.12.18 01:14
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.1)근로기준법 제 56조에 따라 1일 8시간, 1주 40시간을 초과할 경우 연장근로가 되어 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로가산수당을 지급받을 수 있습니다.귀하의 상담내용상의 정보로 본다면 근로일 휴게시간을 정확하게 알수 없습니다. 따라서 1일 소정근로시간을 알기 어려우나, 휴게시간이 있을 것이라 가정하면 1일 8시간 이내로 1일 8시간을 초과하는 연장근로가 발생하지는 않을 것입니다.2) 다만 교대근무의 배치에 따라 1주 40시간을 초과하는 근로시간이 발생할 경우에는 통상시급의 1.5배를 가산하여 초과근로 가산수당을 지급청구 할 수 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 기타 | 정직원으로 7년 근무 후 계약만료 실업급여 가능 할까요? 1 | 2019.12.19 | 8172 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2019.12.19 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 계약기간 연장으로 인한 퇴직금 적립 2 | 2019.12.19 | 686 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자의 연차 | 2019.12.19 | 340 | |
| 휴일·휴가 | 신입직원 연차 문의(2년차까지 입사연도, 3년차부터 회계연도 적용) | 2019.12.19 | 1073 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경 2 | 2019.12.19 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 근로조건 변경시 퇴직금 관련 문의 1 | 2019.12.19 | 800 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 제도 도입과 관련하여 1 | 2019.12.19 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 노동청 진정 후 분할지급에 관해 1 | 2019.12.19 | 1186 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무수당 및 휴일근무수당 1 | 2019.12.18 | 396 | |
| 해고·징계 | (급) 제발 도와주십시요... 1 | 2019.12.18 | 148 | |
| 해고·징계 | 회사에서 상벌제도를 도입해서 징계를 한답니다. 1 | 2019.12.18 | 1111 | |
| 근로시간 | (급) 도와주세요~ 1 | 2019.12.18 | 294 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 지급일날 월급이 지급이 안되어서.. 1 | 2019.12.18 | 1690 | |
| » | 기타 | 3교대 주40시간 적용에 대해서 질문드립니다. 1 | 2019.12.18 | 341 |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 법정공휴일 1 | 2019.12.17 | 2235 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가제 서면합의 관련 질문입니다. 1 | 2019.12.17 | 2582 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 조건 2개월 이상 조건 문의 2 | 2019.12.17 | 763 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 법 개정전 입사자의 연차 계산법 1 | 2019.12.17 | 3381 | |
| 휴일·휴가 | 해외출장 시 휴일근무에 대한 보상산정 1 | 2019.12.17 | 3764 |