연차 수당 문의 입니다. 저는 경리입니다.
직장의 한 근로자가 2017년 7월4일 입사하여 2019년12월31일 계약만료로 퇴사하였습니다.
저희는 근로계약서상 한달에 한개의 연차를 사용하고 그 나머지는 수당으로 지급한다는 조항이 있습니다. 2018년 7월4일부터 ~2019년7월3일까지 연차15개를 다 사용하였으며 2019년7월4일 2019년12월까지 15개중6개사용 9개는 수당으로 지급하려 합니다. 퇴사직원이 2017년 7월4부터 ~2018년 7월3일까지 (1개월 만근시 월1개의 연차11개)연차 11개 중6개의 연차를 사용하였다하여 퇴사시 5개의 연차수당을 더 지급해 주길 요구합니다. 근로계약서상 한달에 한개의 연차를 사용하여야한다는 조항이 있는데도 2017년~2018년까지의 연차 미사용분5개를 지급해야 할까요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연장수당 및 최저시급 1 | 2020.01.10 | 4124 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 문의드립니다 1 | 2020.01.10 | 426 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일과 대체공휴일 1 | 2020.01.10 | 2770 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 이전 입사자 연차휴가 계산 1 | 2020.01.09 | 5441 | |
| 휴일·휴가 | 입사연도 기준 연차수당 지급 1 | 2020.01.09 | 128 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 바탕으로 연장수당 지급 4 | 2020.01.09 | 166 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 부탁드립니다. 1 | 2020.01.09 | 100 | |
| 해고·징계 | 해고예정자 이중취업 및 출산휴가&육아휴직자 해고관련 문의 1 | 2020.01.09 | 599 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 산정 문의 1 | 2020.01.09 | 322 | |
| 휴일·휴가 | 회사 EIP 상 연차 휴가 산정 방식과 실제 연차 휴가 방식이 다를때 4 | 2020.01.09 | 220 | |
| 근로시간 | 연장근무제한위반 1 | 2020.01.09 | 356 | |
| 임금·퇴직금 | 서울시 생활임금보전수당은 통상임금 포함여부 1 | 2020.01.09 | 4288 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차수당에 대하여 1 | 2020.01.08 | 123 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산DC형 문의드립니다. 1 | 2020.01.08 | 706 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산방법 1 | 2020.01.08 | 1140 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차수당 문의 1 | 2020.01.08 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산시 통상임금 1 | 2020.01.08 | 667 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 관련 문의 1 | 2020.01.08 | 718 | |
| 임금·퇴직금 | 용역계약기간 1년 미만 근로자의 퇴직적립금 지급에 대하여 1 | 2020.01.08 | 935 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 요청(회계연도 기준) 1 | 2020.01.08 | 276 |