임금피크대상자는 반드시 업무전환을 해야 하는지에 관한 사항

안녕하세요

임금피크제 관련 궁금한 사항 질문드립니다.

1. 임금피크제 대상 노동자는 임금이 감소되는 시점부터 반드시 업무를 전환해야 하는 것인지 아니면

    임금감소에도 불구하고 기존의 업무를 그대로 수행하도록 할 수 있는 것인지요?

    (강행규정으로 해야 하는지 임의규정으로도 가능한지요?)

2. 임금피크제 대상 노동자의 임금이 감소되는 만큼 근로시간을 조정하도록 할 수 있는지요?

   예를들면 1년차 2년차  80% 60%수준의 임금을 받을 경우에 근로시간을 8시간*80%, 8시간*60%수준으로 조정

3. 임금피크제 시행으로 노동자의 임금이 감소하게 되는데 기존의 업무강도와 근로시간을 준수하도록 할 경우에

    노동자는 어떻게 요구를 해야 하나요?