저의 회사 직원분께서 5일째 무단결근을 하여 이후 3차에 걸쳐 업무 복귀하라는 내용증명을 보냈음에도 전화 통화도 되지 않은 상태입니다. 이에 해고를 하고자 하는데 이 경우에도 징계위원회 개최 서면통보, 징계위원회 개최, 징계위원회 결과 서면통보, 이의 신청기간, 해고예고 등의 절차를 거쳐야 하나요?
만일 거쳐야 한다면 해고예고 수당 또한 지급해야 하나요?
답변 부탁드리겠습니다.
| 임금·퇴직금 | 회사에서 급여체계 변경하자는데.. 고민이 많습니다. 상담부탁드려요 1 | 2021.03.26 | 463 | |
| » | 해고·징계 | 무단결근자 해고절차를 이행해야 하나요? 1 | 2021.03.26 | 1307 |
| 임금·퇴직금 | 연봉 동결 1 | 2021.03.25 | 309 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 연차수당 산정법 1 | 2021.03.25 | 341 | |
| 기타 | 위촉직(프리랜서)의 손해배상 1 | 2021.03.25 | 562 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 부탁드립니다(급해요) 1 | 2021.03.25 | 115 | |
| 근로계약 | 1년 계약기간 못채우고 그만둘때 인수인계 기간동안 임금의 25% 지급 1 | 2021.03.25 | 1174 | |
| 임금·퇴직금 | 결근시 각종수당 지급방법 1 | 2021.03.25 | 573 | |
| 임금·퇴직금 | 상용직에서 일용직 전환 퇴직금 계산 문의 1 | 2021.03.25 | 1780 | |
| 임금·퇴직금 | DC에서 DB로 변경후 퇴직기간 산정 2 | 2021.03.25 | 778 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 월세 지원비 1 | 2021.03.25 | 1778 | |
| 휴일·휴가 | 안녕하세요 연차수당과 관련하여 문의드립니다. 1 | 2021.03.25 | 89 | |
| 산업재해 | 산재후 권고사직으로 인한 퇴직 1 | 2021.03.25 | 4344 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의 1 | 2021.03.25 | 318 | |
| 임금·퇴직금 | 도와주세요. 근로계약서 없는 불리한 임금체불 1 | 2021.03.24 | 254 | |
| 근로계약 | 실업급여 관련 문의드립니다 1 | 2021.03.24 | 114 | |
| 휴일·휴가 | 사학연금이 가입된 사업장은 육아휴직 보장이 어떻게 되나요 1 | 2021.03.24 | 6421 | |
| 임금·퇴직금 | 2년차 퇴직시 연차관련 질의 1 | 2021.03.24 | 538 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 관련 규정의 필수 여부 1 | 2021.03.24 | 1307 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근무자 근로시간계산 1 | 2021.03.24 | 255 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
그렇습니다. 안타깝지만 5일째 무단결근을 하였다고 했는데 무단결근의 경위와 사유를 살펴볼 필요성이 있습니다. 우선은 연락이 두절된 상태라고 하였는데 취업규칙이나 인사규정상 징계위원회를 개최하여 징계를 의결하도록 되어 있다면 그에 따라 인사기록상 주소지등으로 비위 사실을 기재하여 징계위원회 소집과 출석을 통보하는 서면을 내용증명으로 발송하고 징계위원회를 통한 징계의결을 하시는 것이 합당할 것입니다. 해고예고 역시 내용증명을 통해 발송하여 적법한 절차를 준수하실 것을 권해 드립니다. 해고예고를 한 경우 해고예고수당을 지급할 의무가 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.