안녕하세요. 고생많으십니다.
다름이 아니라, 저희 회사에 근무하는 인턴이 해외 대학의 온라인 과정에 재학 중인데, 수업 일정이 변경되었다는 이유로 본인의 근무 시간을 아침 6시부터 오후 3시로 바꾸고 싶어합니다.
이 경우, 본인은 근무시간 9시간(휴식 1시간 포함)을 지킬 수 있지만 같은 팀원들(9시 출근 6시 퇴근)의 경우 업무를 같이 할 수 있는 시간이 3시간이나 줄어들게 되어서, 걱정이 많습니다.
이 경우 어떻게 조율을 해야 할까요?
데드마우스
2021.04.06 09:38
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2021.04.06 | 124 | |
| 근로시간 | 임산부단축근무 1 | 2021.04.06 | 22616 | |
| 산업재해 | 퇴사 후 공황, 불안증세 등 정신질환의 산재 및 요양급여 휴양급... 1 | 2021.04.06 | 1119 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 몇가지 질문드려요 (회사 이사) 1 | 2021.04.06 | 189 | |
| 근로시간 | 주40시간 조건, 연차 또는 공휴일 있을 시 근로시간 1 | 2021.04.06 | 1730 | |
| 근로계약 | 특수경비 정년 후 직종 전환 2 | 2021.04.06 | 1986 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감 1 | 2021.04.06 | 167 | |
| » | 근로시간 | 근무시간을 6am~3pm으로 조정하고 싶어하는 인턴과의 일정 조율 문제 1 | 2021.04.06 | 390 |
| 임금·퇴직금 | 직장내 추행으로 3개월 전에 퇴사하였는데 월급을 돌려 달라고 하... 1 | 2021.04.05 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 근무중이던 회사의 자회사로 이직 후 퇴직금 문제 1 | 2021.04.05 | 1671 | |
| 고용보험 | 기간제근로자의 계속근로 및 고용일자 문의 1 | 2021.04.05 | 689 | |
| 기타 | 임금계산 및 월차계산 요청 1 | 2021.04.05 | 193 | |
| 근로시간 | 50인이상 사업장 52시간 근무 방법 문의 1 | 2021.04.05 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 4대보험 상실 취득에 관한 질의 1 | 2021.04.05 | 370 | |
| 휴일·휴가 | 연가 생성 기준일 변경에 따른 연가계산법 1 | 2021.04.05 | 2975 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 잔여연차수당 상담문의드립니다 1 | 2021.04.05 | 280 | |
| 근로시간 | 회사의 일방적인 근무조건 편경 시 근로자의 동의를 받아야 하는... 1 | 2021.04.05 | 174 | |
| 휴일·휴가 | 임산부 검진 시간 허용 ? 1 | 2021.04.05 | 358 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금,연차수당 관련해 질문이 있습니다 1 | 2021.04.04 | 371 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장내 동일직종 동일업무 임금차별 1 | 2021.04.04 | 867 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 사용자와 근로계약을 통해 약정한 소정근로시간은 사용자와 근로자가 합의하여 변경할 수 있습니다. 다만 사용자와 근로자중 당사자 일방이 동의하지 않을 경우 또 다른 당사자 일방의 요구로 변경할 수 없습니다.
2. 따라서 사업주가 핵심 근로시간대에 동료 근로자와 협업등을 이유로 근로시간을 유지해야 한다면 기존 근로시간을 주장한다 하더라도 근로자로서는 이를 거부할 수 없습니다. 다만 근로자의 이직등 문제가 발생할 수 있는바 사업주와 근로자간 적절합 협의를 통해 근로시간을 조정하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.