퇴직시에 급여 및 퇴직급으 14일 이내에 정산해서 지급 해야 되는것으로 알고 있습니다.
그런데 예외 조항에 퇴직시 근로계약서에 급여 및 퇴직금을 임금 지급일에 지급한다고 명시 해둘경우
퇴직후 14일이 지나서 급여 및 퇴직금을 정산해둬 상관이없나요?
퇴직시에 급여 및 퇴직급으 14일 이내에 정산해서 지급 해야 되는것으로 알고 있습니다.
그런데 예외 조항에 퇴직시 근로계약서에 급여 및 퇴직금을 임금 지급일에 지급한다고 명시 해둘경우
퇴직후 14일이 지나서 급여 및 퇴직금을 정산해둬 상관이없나요?
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 숙박 음식점업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 있음 |
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임금·퇴직금 | 중도퇴사시 주말 급여산정 문의 1 | 2021.10.22 | 426 | |
근로시간 | 선택근무제 산정 방식 문의 1 | 2021.10.22 | 355 | |
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휴일·휴가 | 회계기간 연차산정 회사 입니다. 퇴사시 연차수당 질문입니다. 1 | 2021.10.22 | 225 | |
근로계약 | 계약서 경업금지 조항에 대해서 1 | 2021.10.22 | 1242 | |
임금·퇴직금 | 야간 근로자 시급계산문의 1 | 2021.10.22 | 343 | |
휴일·휴가 | 근로기준법 연차 유급 휴가 대체합의에 따른 휴무일 기준 1 | 2021.10.22 | 695 | |
기타 | 실업급여 수급에 대해서_재작성 글입니다 1 | 2021.10.22 | 130 | |
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휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 1 | 2021.10.22 | 348 | |
근로계약 | 퇴사 관련 문의 1 | 2021.10.22 | 321 | |
기타 | 근로시간 계산 1 | 2021.10.22 | 746 | |
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임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 정산 좀 부탁드리겠습니다 1 | 2021.10.21 | 387 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 36조에 따르면 '사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.'라고 명시되어 있습니다. 여기에서 특별한 사정은 별도로 명시된 바 없으므로 합리적인 이유로 근로자의 동의를 구해 14일을 크게 벗어나지 않는 기일안에 금품청산합의를 한다면 위법하다고 보기는 어려울 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.