안녕하세요
이번 10월 29일(금) 퇴사 예정자가 있습니다. 1년 미만자라 월차에 대한 퇴직정산을 해야하는데
퇴사는 29일 이지만 주말인 30일(토) 31일(일) 포함하여 1달 개근(만근)으로 보고 정산을 해줘야할지,
아니면 퇴사일 29일에 맞춰 정산을 해줘야 할지 잘 모르겠습니다.
저희 회사는 주말 근무는 없고 주 5일제로, 주말 전 일에 퇴사일 경우, 퇴사 시 산정을 어뜨케 해야 할지 몰라, 문의 드립니다.
입사일 : 7월 1일 , 퇴사일 10월 29일 입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 최저근로시간 1 | 2021.10.27 | 114 | |
| 노동조합 | 타임오프 관련 1 | 2021.10.27 | 133 | |
| 근로시간 | 공영주차장 감면적용 및 민원 전화업무 1 | 2021.10.27 | 76 | |
| 근로계약 | 자회사(정규직)에서 자회사(계약직) 근무 실업급여 조건해당되나요? 1 | 2021.10.27 | 599 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직금 계산 1 | 2021.10.27 | 605 | |
| 기타 | 포괄임금제 급여명세서 항목중 근로시간작성 문의 1 | 2021.10.27 | 2427 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기근로시간단축시 확정기여형 퇴직연금부담금 산정기준 1 | 2021.10.27 | 1729 | |
| 해고·징계 | 반말 징계사유 1 | 2021.10.27 | 520 | |
| 근로계약 | 정년도래 근로자의 재고용시 제 처리 문의 1 | 2021.10.27 | 810 | |
| » | 휴일·휴가 | 연월차 관련해서 질문합니다. 1 | 2021.10.27 | 95 |
| 기타 | 이력서 공개, 개인정보보호법 1 | 2021.10.27 | 1556 | |
| 기타 | 독감백신 단체접종시 회사의 책임 범위 1 | 2021.10.27 | 412 | |
| 휴일·휴가 | 잔여 연차 질문 1 | 2021.10.27 | 109 | |
| 임금·퇴직금 | 이럴 경우 실업급여액이 어떻게 될까요? 2 | 2021.10.26 | 291 | |
| 최저임금 | 휴일 근무 수당 질문 1 | 2021.10.26 | 133 | |
| 기타 | 회사 전체 독감예방접종 실시 관련 문의 1 | 2021.10.26 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 10월 29일 퇴사 1 | 2021.10.26 | 315 | |
| 최저임금 | 감단직 1 | 2021.10.26 | 138 | |
| 기타 | 실업급여 분할 수급에 대하여-재재 작성글입니다. | 2021.10.26 | 142 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴일 1 | 2021.10.26 | 108 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
개근이란 소정근로일에 출근을 모두 한 것을 말합니다. 따라서 1개월이 28일~31일이지만 근로제공의무가 없는 휴(무)일을 제외한 날이 소정근로일이라면 모두 출근한 경우 개근으로 볼 수 있을 것 입니다. 따라서 주휴일과 달리 10월의 근로의무가 있는 모든 날을 출근하였다면 연차휴가를 부여하는 것이 타당할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.