안녕하세요. 외국인근로자(E-9비자) 한 사업장에서 근무하다가 중도퇴사를 하였습니다. 연차촉진제 없음, 연차사용 없음
연차수당지급 관련하여 문의드립니다.
▶근무기간: 2013.10.11~2018.07.29/ 2018.11.29~2021.09.18
(외국인근로자 고용 특성 상 귀국 후 재입국하여 근무. 귀국 시 퇴직금 정산하여 지급함)
1. 연차발생일이 2013년도부터 시작하는지, 재입국하여 근무한 2018년도부터 시작하는지
2. (2018년 발생일 기준)
휴가발생일
1년 미만 2018.12.29~2019.10.29 11일
1년 1년째 2019.11.29 15일
2년 2년째 2020.11.29 15일
(1) 연차수당 지급 요청 시 11일+15일+15일 총 41일 지급하는지
(2) 연추수당 지금 요청 시 15일+15일 총 30일 지급하는지
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 법정 근로시간이 40시간인데 전 6일동안 해서 72시간을 노동을 하... 1 | 2021.12.20 | 318 | |
| » | 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차수당 1 | 2021.12.20 | 476 |
| 임금·퇴직금 | 동일가치노동 동일임금원칙에 위배되는 것인지요 1 | 2021.12.20 | 169 | |
| 임금·퇴직금 | 이전 직장에서 대표의 잘못으로 인한 퇴직금 문제 1 | 2021.12.20 | 130 | |
| 기타 | 근무지 이전으로 인한 실업급여 1 | 2021.12.20 | 547 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2021.12.20 | 210 | |
| 휴일·휴가 | 휴일갯수 2 | 2021.12.20 | 204 | |
| 근로계약 | 근로계약서 상 탄력근무제에 대한 언급이 없을 경우 탄력근무제 ... | 2021.12.20 | 1540 | |
| 휴일·휴가 | 2022년 휴가날짜가 계산 1 | 2021.12.19 | 502 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 이전에 입사일? 고용보험 문제관련 문의 1 | 2021.12.19 | 1058 | |
| 임금·퇴직금 | 공무원 대휴와 초과근무수당 1 | 2021.12.19 | 602 | |
| 임금·퇴직금 | 아웃소싱 수수료관련 문의드립니다. 1 | 2021.12.19 | 1436 | |
| 노동조합 | 노조법 제21조의 처분 1 | 2021.12.18 | 170 | |
| 기타 | 급여명세서 항목구성 1 | 2021.12.18 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직하는 직원 수당 지급 문의 1 | 2021.12.18 | 109 | |
| 해고·징계 | 통상해고 1 | 2021.12.18 | 210 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 문의드립니다. 1 | 2021.12.18 | 149 | |
| 근로시간 | 야간근로자 월 근로시간 및 연장시간 산출방식 1 | 2021.12.17 | 306 | |
| 해고·징계 | 출근시간변경 1 | 2021.12.17 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직기간 연차발생 및 성과금 지금 기준이 궁금합니다. 1 | 2021.12.17 | 682 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 원칙적으로 귀국 후 재입국하여 근무하는 경우 적법하게 근로조건이 단절된 것이 아니라면 최초 입사일부터 계속근로로 보는 것이 타당합니다.
2) 다만 개인적 사유로 인한 휴직의 경우 결근으로 처리할 수 있으므로 해당 기간을 제외하여 출근율이 80% 미만이라면 해당기간 매월 개근시 1개의 연차가 발생한다고 할 수 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.