피보험단위기간에 연차(월차) 일수가 포함이 되나요?
예를 들어 2022년 3월
월~금
총 23일 출근
공휴일은 유급휴일이나
사정상 출근해서 1일의 유급휴일을 부과받았으나 미사용으로
급여 1일치 추가로 받았습니다.
그러면
피보험단위기간을
근무 22일
주차 4일
월차(1년 미만 근무자라 연차 개념) 1일
유급휴일 1일
총 22+4+1+1=28일
이렇게 피보험단위기간 산정이 되는건가요?
-> 한달 만근시 주는 1일 유급수당이 피보험단위기간에 포함되는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자_ 코로나확진 무급휴가 진행시 연차지급건 1 | 2022.04.06 | 1791 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 계약직 근로자 연차 1 | 2022.04.06 | 731 | |
| 해고·징계 | 징계위원의 자격 2 | 2022.04.06 | 327 | |
| 최저임금 | 식당 직원분들의 최저임금이 궁금합니다 1 | 2022.04.06 | 729 | |
| 임금·퇴직금 | 사무직 특근수당 지급 여부 문의 1 | 2022.04.06 | 262 | |
| 근로계약 | 근로계약(포괄임금) 및 임금관련하여 문의드립니다. 1 | 2022.04.06 | 708 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가일 산정시 개인휴무 포함여부. 1 | 2022.04.05 | 980 | |
| » | 고용보험 | 피보험단위기간 질문입니다. 1 | 2022.04.05 | 1761 |
| 해고·징계 | 입사대기 중 채용취소 1 | 2022.04.05 | 861 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 임금계산법 1 | 2022.04.05 | 1055 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무자의 결원시 임금산정 1 | 2022.04.05 | 157 | |
| 근로계약 | 위탁회사 변경에 따른 포괄적 고용승계시 퇴직금과 연차수당은 기... 1 | 2022.04.05 | 1626 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 지급조건 1 | 2022.04.05 | 208 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 남은 연차 개수 계산 1 | 2022.04.05 | 1558 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 변경에 따른 휴가 기준 1 | 2022.04.05 | 212 | |
| 기타 | 동일가치의 노동 1 | 2022.04.05 | 323 | |
| 근로시간 | 야근수당, 주휴수당 문의 드립니다. 1 | 2022.04.05 | 418 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 퇴직금 포함 1 | 2022.04.05 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 추가로 받은 성과상여금이 있을 경우 퇴직금 재산정 가능... 1 | 2022.04.05 | 547 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당, 퇴직금계산 1 | 2022.04.05 | 434 |
노동OK입니다.
고용보험법상 '피보험단위기간'은 '피보험기간' 중 '보수 지급의 기초가 된 날'을 합산하여 계산합니다. 보수 지급의 기초가 된 날에는 근무일, 유급휴무일, 유급휴일, 유급휴가일, 휴업일(휴업수당을 지급받는 일), 출산휴가 또는 육아휴직일 등입니다.
따라서, 무급휴일, 무급휴무일 등은 보수지급의 기초가 되는 날에 포함하지 않습니다.
상담글 내용만으로는 내용파악이 애매모호합니다만, 주중 월~금(22일)중 실근무일, 근로기준법(제55조제1항)에 따른 유급주휴일(4일,통상 일요일), 근로기준법(제55조제2항)과 공휴일에관한법률에 따른 유급공휴일(3월1일), 근로기준법(제60조제1항 및 제2항)에 따른 유급연차휴가 사용일(1일)을 모두 합산하시면 됩니다.
좋은 하루되시기 바랍니다.