홍장군 2022.04.13 10:31

안녕하세요. 근로시간 계산이 너무 헷갈려 문의 드립니다.

월~금 오전  8시 40분 ~ 오후 5시 30분 까지 근무(점심시간 1시간 휴무)

토요일 3주 1회 오전 9시~ 12시 30분 근무했을시

월 근로시간은 어떻게 되는건가요?

다른 분들이 계산해 놓은거 읽어보고 이리저리 계산은 해봤으나

제가 정확히 한거인지도 알수 없고 너무 어렵습니다

바쁘시더라도 답변부탁드립니다. 감사합니다

Extra Form
성별 여성
지역 부산
회사 업종 기타업종
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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답변 글 '1'
  • 상담소 2022.04.13 20:26작성

    노동OK입니다.

    우선, 토요일에 대해 회사가 어떤 기준을 정하고 있는지를 판단해야 할 것입니다.

    만약 주5일제(토요일 = 무급휴무일)인 경우라면, 

    월~금 7시간 50분 기준으로, 유급주휴일을 포함한 1주의 유급처리시간은 1주 47시간(7시간50분*6일)이고, 따라서 월 소정근로시간을 204시간(1주 47시간*(365일/12월/7일))으로 볼 수 있습니다. 이 경우, 토요일 3시간30분은 연장근로수당(3시간30분*150%)을 지급해야 합니다.

    만약, 주6일제(토요일 = 근로일)인 경우라면,

    월~금 7시간 50분과 토요일 최초 50분까지를 합산하면, 1주 실근로시간은 40시간이고, 유급주휴일을 포함한 1주의 유급처리시간은 1주 48시간이므로, 월 소정근로시간은 209시간(1주 48시간*(365일/12월/7일))으로 볼 수 있습니다. 이 경우, 토요일 최초 50분을 제외한 나머지 2시간40분은 연장근로수당(2시간40분*150%)을 지급해야 합니다.

    좋은 하루되시기 바랍니다.


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