1. 월요일부터 금요일까지 오전 8시 30분에서 오후 6시 30분까지 휴게시간 1시간을 제외하면 8시간의 근로가 이뤄집니다.
토요일의 경우 휴게시간이 없다면 5시간의 근로가 이뤄집니다. 여기서 월 ~ 금 근무시간에서 8시 30분에서 오후 6시30분이면 휴게시간 1시간 제외하면 9시간 아닌가요?
9시간이라면, 1시간 연장근로 한 것은 1
5배로 받거나,
아니면 저희가 주중 1회 반차가있는데
그 반차시간이 5시간입니다. 그거로 월차없이 휴무로 사용하고 있는데 맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 실업 급여 관련 질문드립니다. 1 | 2022.04.20 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급시 연차수당 문의 1 | 2022.04.20 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 통근버스(지입차주) 근로자 판단여부 (퇴직금 지급) 1 | 2022.04.20 | 2161 | |
| 임금·퇴직금 | 명예퇴직금 소송시 승소 가능성이 있을까요 1 | 2022.04.20 | 409 | |
| 노동조합 | 노동조합 운영에 있어서 각 역할에 대해 궁금증이 생겨 질문 드립... 1 | 2022.04.20 | 323 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다 1 | 2022.04.20 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 계약직 퇴직금 받기 1 | 2022.04.20 | 1478 | |
| » | 근로계약 | 근로계약 임금 1 | 2022.04.20 | 271 |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 시 수당지급 1 | 2022.04.20 | 821 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미서명 퇴사 1 | 2022.04.19 | 1336 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금및 퇴직연금 문의 | 2022.04.19 | 212 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급방식 변경관련 문의 1 | 2022.04.19 | 361 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 시간 계산 | 2022.04.19 | 165 | |
| 기타 | 근무평정 및 승진에 대한 사용자 측의 일방적 기준 변경 1 | 2022.04.19 | 670 | |
| 기타 | 5인이상 사업장으로 간주되는지? 5인이하 사업장으로 간주되는지?... 1 | 2022.04.19 | 478 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의(근로계약서 상 사대보험료부분 퇴직금미지급 작성시) 1 | 2022.04.19 | 789 | |
| 해고·징계 | 징계해고 시 해고예고 여부 1 | 2022.04.19 | 545 | |
| 근로계약 | 퇴직일자 선정에 따른 퇴직금 1 | 2022.04.19 | 410 | |
| 근로계약 | 소정근로시간 산출오류로 인한 연장근로시간 문제 1 | 2022.04.19 | 454 | |
| 근로계약 | 법인내 다른 시설로 이동 1 | 2022.04.19 | 474 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 8시30분부터 18시 30분까지 근무하되 휴게시간이 1시간이라면 근로시간은 9시간이므로 매일 1시간은 연장근로에 해당합니다.
2. 또한 주40시간을 초과한 상황에서 토요일 5시간을 근무한다면 연장근로에 해당할 것 입니다.
3. 연장근로는 원칙적으로 가산수당을 지급하여야 하나, 근로자대표와의 서면합의를 통해 보상휴가를 부여할 수 있습니다. 그러나 이 경우 가산율을 반영하여야 하므로 만일 10시간의 연장근로에 대해 보상휴가를 시행하는 경우 15시간의 휴가를 부여해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.