안녕하세요.
주휴수당에 대하여 물어볼게있습니다
이 근로자 분께서 갑자기 일을 그만두신다고하시네요..
시급제이시며,
22년 4/1일부터 22년 5/3일까지 일을하셨습니다.
이럴때 4월 급여 주휴수당은 어떻게되는지 좀 알고싶습니다.
저희가 그냥 급여 계산할때는 일요일을 주휴일이라고 생각하여, 4월에 일요일은 4번이기에,
한달 (4일) * 시급 * 8시간 = 주휴수당 으로 계산을하고있었습니다만,
이분이 갑자기 5/3일까지 일하고그만둔다고 하시고 그만두셨습니다.
주휴수당이 퇴사를하게되면 마지막주는 주휴수당을 안줘도된다고 본것같은데..
지금 경우는 다음달로 넘어가서 그만 둔 경우기에,
퇴사하는 마지막주 주휴일을 포함해야되는건가요 아닌가요?
4월에 만근하고, 5월3일에 퇴사하면 4월 급여나갈때, 주휴수당이 4번이되는건가요? 3번이되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 오후 출근 시(하루 절반만 근무) 주휴수당 문의 1 | 2022.05.04 | 905 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형 관련하여 문의드립니다. 1 | 2022.05.04 | 292 | |
| 근로시간 | 오전 오후 3시간씩 근무하는 경우 휴게시간은? 1 | 2022.05.04 | 2334 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 관련하여 1 | 2022.05.04 | 324 | |
| 휴일·휴가 | 정년후 연차사용의 건 1 | 2022.05.04 | 266 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2022.05.04 | 487 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의날 근무수당 문의드립니다 1 | 2022.05.04 | 1031 | |
| 기타 | 통상시급 1 | 2022.05.04 | 593 | |
| » | 휴일·휴가 | 퇴사하는 그 주에 주휴수당에 대하여 1 | 2022.05.04 | 1394 |
| 근로시간 | 육아기 근로시간 단축근로자의 초과근무 관련 문의드립니다 1 | 2022.05.04 | 4649 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 적용 범위(잔존연차 없을경우) 1 | 2022.05.03 | 1101 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련 문의 1 | 2022.05.03 | 871 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급,토요일,일요일 근무수당 미지급 1 | 2022.05.03 | 863 | |
| 기타 | 퇴직처리!! 권고, 자진 1 | 2022.05.03 | 186 | |
| 근로계약 | 근로계약 임금 , 근로계약내용문의드립니다. 1 | 2022.05.03 | 284 | |
| 근로계약 | 학교밖청소년 진로체험 (단기 인턴십)의 경우 근로자성 여부 및 ... 1 | 2022.05.03 | 445 | |
| 휴일·휴가 | 시급제 연차수당 계산 1 | 2022.05.03 | 4797 | |
| 근로시간 | 사무직의 휴게시간 외 1 | 2022.05.03 | 980 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일(일요일)과 공휴일(유급휴일)이 겹칠때 급여계산이 어떻게 ... 2 | 2022.05.03 | 1780 | |
| 휴일·휴가 | 병가관련 문의드립니다. 1 | 2022.05.03 | 433 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
근로기준법 55조에 따르면 1주 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 하고 있고 주휴수당의 성격상 1주 동안의 근로관계 존속이 전제로 된다고 볼 수 있으므로
주40시간, 주5일제, 일요일이 주휴일인 경우 월요일에서 금요일까지 근로관계가 유지된다면 주휴수당이 미발생하나 월~일까지 근로관계 유지(다음 월요일에 퇴직)한다면 주휴수당이 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.