2003.6.23-2022.06.30까지 근무 예정입니다
주5일 1일8시간 사무직근무하였으며
임금은 기본급+주휴포함2,200,000원 (세전)입니다
연차수당은 입사일부터 근무 마직막까지 받아본적도 없고
연차를 사용해라는 말도 들어 본적이 없습니다
제가 근무기간동안 약20일미만으로 쉬었습니다
1)퇴사시 연차수당은 3년치만 받을 수 있는지요?
2)아니면 2003년6월23일부터 퇴직시까지 20일 정도 휴무한 것 공제후 다 받을 수 있는지요?
| 해고·징계 | 사직서상의 마지막 출근일 전에 징계해고가 가능한지 2 | 2022.05.30 | 726 | |
| 기타 | 급여 삭감으로 인한 실업급여 신청 가능 여부 문의. 1 | 2022.05.30 | 2377 | |
| 여성 | 퇴직시 받을 수 있는 연차 수당 일수????(연차촉진제 실시) 1 | 2022.05.30 | 596 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당(5월8일) 2 | 2022.05.30 | 272 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴사시 미사용연차수당 다 받을 수 있는지요? 1 | 2022.05.30 | 1969 |
| 휴일·휴가 | 회계연도로 연차 계산시 중도퇴사자 연차일수 계산 1 | 2022.05.30 | 2575 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC전환의 합의 문구 해석 부탁드립니다 1 | 2022.05.30 | 748 | |
| 해고·징계 | 공무직전환에 따른 부당해고와 고용승계 기대권침해 소송 가능 할... 1 | 2022.05.30 | 587 | |
| 임금·퇴직금 | 고용승계 퇴직금 1 | 2022.05.28 | 583 | |
| 비정규직 | 3대보험 소득 1 | 2022.05.28 | 311 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 미가입의 시급 근무자, 퇴직금 지급후에 국민연금 폭탄 ... 1 | 2022.05.27 | 1000 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 미지급 관련 1 | 2022.05.27 | 600 | |
| 해고·징계 | 부당해고 신고 하고 싶습니다 도와주세요 1 | 2022.05.27 | 583 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금 계산시 최저임금 미달여부 확인 1 | 2022.05.27 | 1826 | |
| 기타 | 1년 단위 계약직 연차 문의?? 2 | 2022.05.27 | 1016 | |
| 기타 | 소득공제.회사부도 1 | 2022.05.27 | 255 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 가입자 퇴지금 정산시 미사용연차수당 문의 1 | 2022.05.27 | 435 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 상여금 반환 후 원천징수 처리 문의 | 2022.05.27 | 1025 | |
| 근로계약 | 감단직 영업강요 1 | 2022.05.27 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 리모델링으로인한 휴업 강제 휴무 1 | 2022.05.27 | 1028 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)연차휴가미사용수당은 임금채권에 해당하여 그 소멸시효가 3년입니다. 따라서 연차휴가미사용수당 청구권이라고 하는 권리가 발생한 날로부터 3년간만 청구 가능합니다.
2) 연차휴가미사용수당은 연차휴가 발생일로 부터 1년이 지난 시점에서 생깁니다.
가령 귀하의 경우 2017.6.23~2018.6.22까지 연차휴가 발생기간 중 소정근로일의 80% 이상을 개근하면 2018.6.23일에 15년차 연차휴가 22일이 발생됩니다. 이는 2019.6.22까지 1년간 사용가능하며 이를 미사용할 경우 2019.6.23에 연차휴가 미사용수당 청구권이 발생됩니다. 이때로 부터 3년간 임금채권의 소멸시효가 진행되며 2022.6.9 현재 2019.6.23에 발생한 15년차 연차휴가 미사용수당분 부터 임금채권 소멸시효가 남아 있습니다. 따라서 2019.6.23에 발생한 16년차 22일, 2020.6.23에 발생한 17년차 23일, 2021.6.23에 발생한 18년차 23일, 2022.6.23에 발생할 19년차 24일의 연차휴가 미사용분에 대해 퇴사시점인 2022.6.30에 지급청구 가능할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.