제가 대표와 직원은 저하나뿐인 1인기업회사에서 3개월 근무 후 해고를 당했는데 대표님께서 사직서와 퇴직보안서약서를 제출하라고 합니다
그래서 퇴직서약서에 쓰여진 내용을 보니 영업기밀 누설하지 않기 , 본인이 근무 중 생성 지득하거나관리하고 있던 프로젝트 관련 결과물 및 영업기밀 관련된 사항이 들어있는 일체의 자료를 반납해야하고어떠한 형태의 사본도 사적으로 소유하지 않겠다고 적혀있습니다 .
저는 지금 디자인계열에 업종하고있는데 홈페이지나, 포트폴리오에 제가 일했던 프로젝트 바탕으로 작업을 해서 올려야 하는데 저 퇴직 보안서약서 토대로 사인을 하게 된다면 사용하지 못하게 되나요?
입사전 서로 포트폴리오를 사용해도 된다는 허락을 받았고, 개인사업자를 내어 사업해도 된다는 녹음본이 있습니다. 재택근무를 하였기 때문에 회사물품을 사용하지 않았고, 회사에서 일했던 작업물들은 다 전달된 상태입니다. 저는 사직서와 퇴직보안서약서를 제출해야하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 근로감독관이 임금체불진정 취하서를 재촉합니다. 1 | 2022.06.23 | 922 | |
| 고용보험 | 무단퇴사 후 고용보험 상실 신고를 안해줍니다. 1 | 2022.06.22 | 4307 | |
| 임금·퇴직금 | 현장실습생 근로자성 인정여부 1 | 2022.06.22 | 1388 | |
| 임금·퇴직금 | 임금명세서의 근무일수 1 | 2022.06.22 | 430 | |
| 기타 | 스톡옵션 부여 임직원 기준 2 | 2022.06.22 | 1070 | |
| 최저임금 | 3개월 미만 근로자 연차수당 지급 및 최저임금 문의 1 | 2022.06.22 | 749 | |
| 근로시간 | 감단직 4교대 월근로시간 1 | 2022.06.22 | 515 | |
| 임금·퇴직금 | 회사지원 학비에 대한 의무근무기간 미충족에 따른 환급 여부 1 | 2022.06.22 | 922 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 기준 및 권고사직 문의 1 | 2022.06.22 | 697 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2022.06.22 | 287 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장 연차수당 1 | 2022.06.22 | 1356 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가(근로기간 1년미만) 1 | 2022.06.21 | 424 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 육아휴직 및 복직 관련된 질문입니다... 1 | 2022.06.21 | 401 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청의 금전보상과 퇴직금 1 | 2022.06.21 | 1068 | |
| 기타 | 연차관련문의 1 | 2022.06.21 | 152 | |
| » | 해고·징계 | 1인기업에서 해고당했는데, 퇴직보안서약서와 사직서를 제출하라... 1 | 2022.06.21 | 1180 |
| 기타 | 노사협의회 근로자위원 선거구 획정 관련 질의 1 | 2022.06.21 | 627 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 1년미만 근로자 퇴사시 연차정산 1 | 2022.06.21 | 1605 | |
| 기타 | 연차갯수 1 | 2022.06.21 | 261 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 1달 만근 기준 1 | 2022.06.21 | 2441 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
구두합의도 효력이 있으므로 포트폴리오를 사용해도 된다는 합의, 개인사업자 가능하다는 합의가 있다면 이는 유효하다고 볼 수 있겠습니다. 또한 근로계약의 일방적 종료인 해고라면 귀하의 퇴직의사표시인 사직서를 제출할 필요는 없고 해고인 상황에서 굳이 보안서약서를 제출할 의무도 없겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.