안녕하세요
공동주택 종사자로써 임금명세서에 관한 질의드립니다
임금명세서를 교부하는데 있어서 명시해야 하는것들중 근무일수를 기재하는데 현재 월 말일자를 기재합니다
근무일수 30일 또는 31일 이렇게 기재하여 나갔는데 격일제의 경우는 15일로 기재해서 나가야 하는건가요?
필수 기재항목이 사실과 달라서는 안된다고 돼어있어 질의드립니다
일근직과 격일제의 근무일수를 달리해서 나가야 하는건가요?
필수기재항목사항--
1. 성명
2. 생년월일, 사원 번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보
3. 임금지급일
4. 근로일수
5. 임금 총액
6. 총 근로시간 수
7. 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간 수
8. 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과금, 그 밖의 임금의 항목별 금액
9. 임금의 항목별 계산 방법 등 임금 총액을 계산하는 데 필요한 사항
10. 공제 항목별 금액과 총액
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일수당 계산법 1 | 2022.06.23 | 562 | |
| 근로시간 | 교대제 근로 2 | 2022.06.23 | 183 | |
| 휴일·휴가 | 10개월 근무시 연차 1 | 2022.06.23 | 539 | |
| 근로계약 | 시급제직원 근로계약서 작성 1 | 2022.06.23 | 614 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급기준 임금과 지급일 문의 1 | 2022.06.23 | 1214 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 비례연차 미부여 문제 없나요? 1 | 2022.06.23 | 2839 | |
| 고용보험 | 실업급여관련하여 도와주세요 1 | 2022.06.23 | 431 | |
| 임금·퇴직금 | 근로감독관이 임금체불진정 취하서를 재촉합니다. 1 | 2022.06.23 | 931 | |
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| 기타 | 스톡옵션 부여 임직원 기준 2 | 2022.06.22 | 1081 | |
| 최저임금 | 3개월 미만 근로자 연차수당 지급 및 최저임금 문의 1 | 2022.06.22 | 759 | |
| 근로시간 | 감단직 4교대 월근로시간 1 | 2022.06.22 | 519 | |
| 임금·퇴직금 | 회사지원 학비에 대한 의무근무기간 미충족에 따른 환급 여부 1 | 2022.06.22 | 931 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 기준 및 권고사직 문의 1 | 2022.06.22 | 702 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2022.06.22 | 287 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장 연차수당 1 | 2022.06.22 | 1356 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가(근로기간 1년미만) 1 | 2022.06.21 | 425 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 육아휴직 및 복직 관련된 질문입니다... 1 | 2022.06.21 | 402 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 격일제 근로자의 경우 시업일을 기준으로 근로일수를 산정합니다. 가령 24시간 격일제 근로자의 경우 일을 시작하는 날과 종료되는 날이 2일에 걸쳐 있더라도 시작일이 근로일수가 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.