2021년11월1일에 입사하여, 영상촬영 및 영상편집 납품을 하는 회사를 다니다 2022년5월24일부로 퇴사했습니다.
근무형태는 직업 특성상 쉬는 날이 정해져있지않았으며, 몇달은 9시출근하여 밤 10시 늦게는 새벽2시까지도 일을 했습니다.
촬영이 있는날은 새벽2시에도 일어나 장비를 가지고 촬영을 하루종일하고 운전만 4~5시간 하면서 사무실에서는 대표의 질타와 구박을 받으며, 근무를 해왔습니다.
임금은 추가수당 이러한 것들도 받지 못했으며, 최저임금만을 받아왔구요.
이런경우는 어떻게 해야할까요..
제가 퇴직한 마당에 퇴직금이나, 추가수당에 대해서 받을수있는건 없을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 1년마다 공정채용으로 근로계약 후 6개월만에 퇴사 시 퇴직금 1 | 2022.06.27 | 1124 | |
| 근로시간 | 근로계약서에 명시되지 않은 근무 거부해도 되나요? 1 | 2022.06.27 | 1177 | |
| 여성 | 육아휴직기간 호봉승급 오류에 의한 손해보상 내지 피해보상 청구... 1 | 2022.06.27 | 932 | |
| 휴일·휴가 | 주5일근무시 무급휴무일 토요일에 근무후 대체휴일 1 | 2022.06.27 | 6101 | |
| 휴일·휴가 | 고용변경 계약시 연차 일수를 알고 싶습니다 1 | 2022.06.27 | 152 | |
| 휴일·휴가 | 유급+무급휴직 시 연차 발생 문의 1 | 2022.06.27 | 1508 | |
| 휴일·휴가 | 공무직 연차일수 관련 문의드립니다. 1 | 2022.06.27 | 3311 | |
| 임금·퇴직금 | 추가연장? 1 | 2022.06.27 | 266 | |
| 해고·징계 | 단체협약적용여부 1 | 2022.06.26 | 381 | |
| 임금·퇴직금 | 편의점 근로계약서미작성,고용보험미가입 실업급여 1 | 2022.06.25 | 1626 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 계약 후 4일 근무 후 퇴사하였는데 최저시급으로 받는게 맞... 1 | 2022.06.25 | 640 | |
| 임금·퇴직금 | 감시 단속적 근로자의 임금 과지급 환수에 대한 문의 2 | 2022.06.24 | 1320 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청 가능한지 궁금합니다 1 | 2022.06.24 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 시 질문입니다. 1 | 2022.06.24 | 381 | |
| 해고·징계 | 업무실수로 인한 영업손실을 발생시킨 직원에게 배상책임을 물어... 1 | 2022.06.24 | 1240 | |
| 근로계약 | (비밀유지계약서) 경업금지와 위약예정의 금지 1 | 2022.06.24 | 562 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 연간상여금을 적용하는 방법 1 | 2022.06.24 | 603 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 임금 문의 1 | 2022.06.24 | 536 | |
| 임금·퇴직금 | 코로나19 확진에 따른 자가격리기간을 무급처리한 해당 월의 DC형... 1 | 2022.06.24 | 527 | |
| » | 임금·퇴직금 | 안녕하세요 퇴직관련 문의 드립니다. 1 | 2022.06.24 | 135 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 근로계약서 등 자세한 근로조건을 확인해야 정확한 답변이 가능합니다. 귀하께서 말씀하신 내용만으로 판단할 때 연장근로가산수당이나 휴일근로가산수당, 퇴직금 등의 청구가 가능하겠습니다. 임금채권의 시효는 사유발생일로부터 3년이므로 3년안에 청구하시면 됩니다. 귀하의 경우 질문이 막연한 부분이 있으니 가까운 상담기관이나 고용노동부 등을 방문하셔서 위법사항을 먼저 확인하시고 청구하시는 것이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.