유주 2022.07.06 13:41

2018년 12월 3일 입사자의

2022년 8월 31일 퇴사일 까지

입사일기준의 총 연차 수와

회계기준의 총 연차 수  (*회사의 회계기준이 1월1일이 아니라 7월1일부터 6월30일임)

각각 몇개인지 궁금합니다..

22년 8월 31일 퇴사자도  22년 7월1일에 16개가 발생하는지 아니면 1개만 발생하는지 궁금해요...

Extra Form
성별 여성
지역 서울
회사 업종 예술 여가 서비스업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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답변 글 '6'
  • 상담소 2022.07.13 15:32작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

     

    구체적인 연차휴가 갯수의 계산은 당 홈페이지 연차휴가 계산기를 활용하시면 도움이 되실 것 입니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

  • 유주 2022.07.13 15:49작성

    그럼 연차휴가 계산기에서  회계기준을 1월1일이 아닌 다른날로 수정가능하도록 개선해주세요. 그래야 계산을 하죠..

  • 상담소 2022.07.13 16:11작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

     

     2019년 7월 1일 현재를 기준으로 봤을 때 2018년 12월 3일부터 2019년 6월 30일까지는 210일이므로 15개*210/365=8.63이므로 약 8.63개의 연차휴가가 발생하고, 2019년 7월 1일~2020년 6월 30일까지는 15개, 20년~21년은 15개, 21년~22년 6월 30일까지 출근율에 따라 22년 7월 1일에 발생하는 휴가는 16개이므로 총 54개가 발생했다고 볼 수 있습니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

  • 유주 2022.07.13 16:17작성

    181203 : 8.63

    190701 :11

    200701 : 15

    210701 : 15

    220701 : 16 

    총 65개는 아닐까요? 

  • 상담소 2022.07.13 16:21작성

    예, 1년 미만시 발생하는 휴가를 포함하면 65개입니다.

    혼선을 드려 죄송합니다.

  • 유주 2022.07.13 16:22작성

    답변 감사합니다..


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