자이미야모모야 2022.07.08 16:39

5인사업장 계산방법

상시사용하는 근로자수는 법적용 사유 발생일전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 가동일수로 나누어 산정한다.5인미만 사업장에 해당하더라도 일별로 근무한 근로자수가 5인이상인 경우가 전체 가동일 중 2분의 1이상인 경우 5인 사업장으로 본다 . 5인 이상사업장에 해당하더라도, 일별로 근무한 근로자수가 5인 미만인 경우가 전체 가동일 중 2분의 1이상인 경우 5인 미만 사업장으로 본다.

이 내용이 맞을까요? 

 

한달 총 근로일수 22일동안  11일은 5인이상 , 11일은 3인 인데 
 
5인이상 사업장이라고 봐도될까요? 연차수당 가능한가요? 
Extra Form
성별 여성
지역 서울
회사 업종 기타업종
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
연관 검색어 •
이 정보를 친구들과 공유

더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2022.07.14 15:01작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

     

    1) 상시 근로자 수 산정에 대해서는 근로기준법 시행령 7조의2 1항에서 산정사유발생 이전 1개월 전 연인원수를 그 기간 내의 가동일수로 나누어서 산정을 하도록 정하고 있으며, 2항은 1항에도 불구하고 그 기간 중에 5인 이상인 일수가 2분의 1 이상이라면 상시 근로자 5인 이상의 사업장으로 보고, 그 기간 중에 5인 이상인 일수가 2분의 1 미만이라면 상시 근로자 5인 미만 사업장으로 보도록 정하고 있습니다.

     

    2) 연차휴가에 대해서는 근로기준법 시행령 7조의2 3항에서 월 단위로 산정한 상시 근로자 수가 1년간 계속 5명 이상일 것을 요구하고 있습니다. 따라서 매월 산정한 상시 근로자 수가 1년간 5명 이상이라면 연차휴가 규정이 적용이 됩니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


List of Articles
근로계약 계약당시업무와 다른업무로 전환 1 2022.07.09 303
고용보험 격일제 피보험단위기간이 궁금합니다 1 2022.07.09 364
임금·퇴직금 숙박업 24시간 격일제 근무자 정확한 임금을 알고 싶어요 1 2022.07.09 91
휴일·휴가 감단직 연차수당 계산법이 궁금합니다. 1 2022.07.08 339
임금·퇴직금 중도퇴사자 임금계산 문의 1 2022.07.08 82
기타 경조금 반환여부 1 2022.07.08 111
» 임금·퇴직금 5인이상사업장 1 2022.07.08 233
근로계약 퇴사 전 연봉협상과 연차수당에 대해 궁금합니다. 4 2022.07.08 216
고용보험 국민연금 소득월액 오류로 인한 국민연금 초과납부 1 2022.07.08 483
임금·퇴직금 임금체불로 인한 노동청신고 후 취하하였을경우 그 이후 대처방법... 2 2022.07.08 322
임금·퇴직금 연차수당 1 2022.07.08 268
임금·퇴직금 퇴직금 관련 문의 1 2022.07.08 196
휴일·휴가 공휴일과 연차를 대체휴무가 아닌 수당으로 받는 방법 1 2022.07.07 178
근로계약 지방공기업 위탁 계약 만료 후 고용승계 1 2022.07.07 150
노동조합 육아휴직자의 노조 협상 가능 여부 1 2022.07.07 245
근로계약 스케줄 교대근무 아르바이트생 계약에 관련하여. 1 2022.07.07 607
해고·징계 일방적으로 휴직계 제출 후 산재신청한 직원의 퇴사처리... 1 2022.07.07 232
노동조합 복수노조를 만들고자 합니다. 1 2022.07.07 260
임금·퇴직금 교대근로자의 기본급 및 초과근로 수당 관련 질의 드립니다. 1 2022.07.07 498
기타 근로자 수가 어떻게 될지.. 1 2022.07.07 325
Board Pagination Prev 1 ... 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 ... 5676 Next
/ 5676