계약 당시의 업무직종을 없애고 다른 업무로 전환시키면 계약 만료를 요청할수 있나요?
안내 해설직무로 계약, 안내해설직을 없애고 학예직으로 전환 한다고 했을때 학예직을 거절할 권리가 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 2교대 근로자 근로시간, 통상입금 이 어떻게 되나요? 1 | 2022.07.11 | 317 | |
| 기타 | 연장근로에 대하여 1 | 2022.07.11 | 266 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지금 1 | 2022.07.11 | 659 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 연차갯수 문의 1 | 2022.07.11 | 281 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 단축 근무시 연차 계산 1 | 2022.07.10 | 1268 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청 가능할까요? 2 | 2022.07.10 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무 일급계약 연차 및 시간에 대하여 문의드립니다, 1 | 2022.07.10 | 738 | |
| 해고·징계 | 부당해고,예고해고수당 조건 1 | 2022.07.09 | 450 | |
| » | 근로계약 | 계약당시업무와 다른업무로 전환 1 | 2022.07.09 | 347 |
| 고용보험 | 격일제 피보험단위기간이 궁금합니다 1 | 2022.07.09 | 623 | |
| 임금·퇴직금 | 숙박업 24시간 격일제 근무자 정확한 임금을 알고 싶어요 1 | 2022.07.09 | 438 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 연차수당 계산법이 궁금합니다. 1 | 2022.07.08 | 2677 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 임금계산 문의 1 | 2022.07.08 | 248 | |
| 기타 | 경조금 반환여부 1 | 2022.07.08 | 312 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이상사업장 1 | 2022.07.08 | 361 | |
| 근로계약 | 퇴사 전 연봉협상과 연차수당에 대해 궁금합니다. 4 | 2022.07.08 | 853 | |
| 고용보험 | 국민연금 소득월액 오류로 인한 국민연금 초과납부 1 | 2022.07.08 | 838 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 인한 노동청신고 후 취하하였을경우 그 이후 대처방법... 2 | 2022.07.08 | 1228 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2022.07.08 | 305 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2022.07.08 | 220 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로계약 당시 귀하가 수행하기로 했던 직무가 사업장의 경영상의 이유로 폐지되는 등의 사정이 있다면 귀하에 대해 사용자는 해고회피 노력으로 동일하거나 비슷한 직무로의 전환을 지시할 수 있을 것입니다. 다만 경영상 필요한 업무임에도 귀하에 대해 불이익을 줄 목적으로 해당 직무등을 폐지하고 타 업무로의 배치전환을 꾀한 경우라면 이는 근로기준법 제 23조가 금지한 부당한 전직이 됩니다.
2) 경영상 불가피한 사유로 귀하의 근로계약상 담당 직무가 폐지되고 사업주가 불가피하게 귀하에 대해 타 업무로 배치전환을 한 경우 이는 부당전직으로 보기는 어려울 것입니다. 이때 해당 직무로의 전직을 거절하고 계약을 해지 요청할 경우 이는 자발적 이직이 됩니다. 따라서 실업인정이 어려울 수 있습니다.
다만 타 직무로 전직으로 인해 생활상의 불편이 가중되어 근로시간이 근로계약상 약정한 시간보다 2할 이상 증가하거나, 육아나 통근상의 불편으로 인해 문제가 발생한다면 이를 이유로 자발적으로 이직하더라도 실업인정이 가능할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.