업체에서 단기 아르바이트중 직원에게 맡겨둔 지갑이 도난당하였습니다.
업체 측에서는 보상을 해줄 수 없다고 하는데
제가 보상을 요구 할 수 없는건가요?
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| 휴일·휴가 | 가산휴가 관련 문의 1 | 2022.09.26 | 482 | |
| 고용보험 | 이중계약 문의 1 | 2022.09.26 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당. 퇴직금 산정에 대하여 1 | 2022.09.26 | 315 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다 1 | 2022.09.26 | 328 | |
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| 근로계약 | 용역계약서 부당성 여부 문의 1 | 2022.09.26 | 354 | |
| 해고·징계 | 당일해고 및 준비해야할 사항 1 | 2022.09.26 | 1733 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀만으로는 정확한 사실관계를 확인하기 어려워 구체적인 답변이 어렵습니다.
원칙적으로는 민법 756조에 따르면 '타인을 사용하여 어느 사무에 종사하게 한 자는 피용자가 그 사무집행에 관하여 제삼자에게 가한 손해를 배상할 책임이 있다'고 하여 사용자책임을 묻고 있습니다. 따라서 해당 직원이 민법상 불법행위를 저질러야 하고 직무와 연관성이 있어야 사용자에게 책임을 물을 수 있겠으니 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.