아웃소싱에서 3일을 근무해야 급여가 지급된다고 하는데 3일을 못채우고 그만두게 되도 급여를 받을수 있나요? 만약에 받을수 있다면 어떻게 해야 받을수 있는지 알고 싶습니다
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담량이 많아 답변이 늦어진 점 양해부탁드립니다.
아웃소싱, 도급, 파견계약 등 명칭과 상관없이 귀하께서 사업 또는 사업장에 채용되어 근로를 제공하였다면 1시간을 근무하더라도 제공한 근로에 대해 임금을 지급해야 합니다. 만일 지급하지 않는다면 사업장 관할 고용노동부 지청에 임금체불 진정을 제기하셔서 권리를 구제받으실 수 있으니 참고바랍니다. 물론 귀하께서 프리랜서나 개인사업자라면 고용노동부가 아닌 소액재판 등 민사소송을 제기하셔야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.