안녕하세요. 저는 회사 관리부장입니다. 당사의 기술 이사가 2회에 걸쳐 말레이시아 출장시 장출혈이 발생했습니다. 첫번째는 자가격리 포함 2개월정도 끝날 즈음, 두번째는 최근 출장가서 한 10일만에 장출혈이 있어 귀국하여 검사한결과 십이지장 궤양이 있다고 합니다. 병원에서는 스트레스성으로 산재 처리 가능할꺼라고 했다네요.
스트레스성 궤양이 산재 인정을 받는 경우가 있는지, 산재인정 받기가 어려운건 아닌지
저희도 산재라고 인정해야할지 애매하기는 합니다.
당사는 10여년간 산재사고가 없었는데, 산재처리하면 회사에는 어떤 영향이 있는지도 알고 싶습니다
장기근속 이사급이라 회사에서는 본인의견존중, 합의 , 산재등 다방면으로 검토중입니다.
10년 이상 산재 사고가 없었어서 경험도 없고, 도움주시면 감사하겠습니다.
본인이 산재처리를 어떻게 해야 해서 문의 드리니 환자 당사자의 입장으로 답을 주셔도 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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