안녕하세요,
건강검진 관련하여 문의드립니다.
사업주는 근로자에게 건강검진을 위한 시간을 의무적으로 부여해야 하는지,
아니면 근로자 개인이 연차를 사용해야 하는것인지 여쭙습니다.
당사 연계 노무사께 확인해보니 취업규칙에 따른다고 하는데 취업규칙에 별도 규정이 없어서요.
(유급규정이 없다면 연차사용을 권고할 수 있다고 확인하였습니다.)
근데 인터넷으로 검색하다보니
[건강검진은 사업주에게 부여된 의무사항으로 노동자는 휴가를 내는 등 별도의 개인 시간을 사용하지 않고 근무 시간 중에도 건강검진을 받을 수 있다]는 뉴스기사가 있더라구요.
https://www.asiae.co.kr/article/2018110614285111895
뉴스 기사대로 사업주는 근무시간에 근로자의 건강검진 시간을 꼭! 확보해줘야 하는지,
그렇다면 해당 시간은 무급으로 처리해도 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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