회계년도를 기준으로 하고 있습니다.
2022년 1월 1일 ~ 2022년 12월 31일 - 2호봉(연차 15일)
2023년 3월 1일 퇴사 예정입니다.
회사에서는 2023년 1월 1일 ~ 2023년 2월 28일로 근로계약서를 새로 작성하여 연차를 1일만 부여한다고 합니다.
1. 2023년 1월 1일에 연차 15일이 부여되는게 맞나요?
2. 2023년 2월 28일까지 15일 연차를 전부 사용하는게 맞나요?(연차수당은 지급이 불가하다고 안내받았습니다.)
3 회사에서는 비례연차를 이용해 2023년 1월 ~ 2월에 해당되는 연차 1일만 지급한다고 하고 있습니다. 이게 되는건가요?
3. 근로계약서에 2023년 1월~2월에 연차를 1일 지급한다는 내용이 있고 노사간 합의가 있다고 하면 15일을 안줘도 되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 문의 | 2022.12.09 | 309 | |
| 휴일·휴가 | 비번일을 무급휴식으로 | 2022.12.09 | 132 | |
| 기타 | 담당직무가 다른 인사발령 부당여부 | 2022.12.08 | 401 | |
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| 최저임금 | 최저임금 | 2022.12.08 | 113 | |
| 임금·퇴직금 | 근로내용이 바뀌어 급여변동 후 퇴직금 계산 | 2022.12.08 | 353 | |
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| 해고·징계 | 자진퇴사 밝힌 후 사측의 퇴사일 지정 통보 | 2022.12.07 | 1157 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산관련해서 문의 드립니다. | 2022.12.07 | 246 | |
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