육아휴직후 복직자 관련 연가일수 문의입니다.
육아휴직: 2021년4월1일~2022년3월31일(유급)
육아휴직연장: 2022년4월1일~2022년9월31일(무급)
저의 기업 임금협상안에 보면, "육아휴직기간(유급)에는 근무한것으로 간주한다"라는 조항이 있어서,
올해 연차계산시 무급인 육휴기간만 소정근로일수에서 빼면 되는걸로 알고있었는데,
인사담담자께 문의하니 육휴1년후 곧바로 무급육휴로 연장을해서 계속근로를 안했기때문에 , 올해는 3개가 생기는거라고 하시던데, 이말이 맞는걸까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 근로계약서상 근로시간미준수 | 2022.12.12 | 430 | |
| 임금·퇴직금 | 병가(무급휴가)시 주휴수당 지급 여부 문의 | 2022.12.12 | 3140 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급할때 통상임금 계산하는 기준 월은? | 2022.12.12 | 555 | |
| 근로시간 | 야간근무 수당 및 휴가 | 2022.12.12 | 673 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 | 2022.12.12 | 181 | |
| 해고·징계 | 감봉시 기타수당 감액에 관한 사항 | 2022.12.12 | 293 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수정가능 여부 | 2022.12.12 | 551 | |
| 고용보험 | 실업급여를 못받게하기위해 기업에서 고의로 직원들의 퇴직날짜를... | 2022.12.12 | 521 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연차수당 퇴직금 산정 문의 | 2022.12.12 | 199 | |
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| 근로계약 | 무단퇴사 손해배상을 청구한다고 합니다 | 2022.12.10 | 855 | |
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| 임금·퇴직금 | 최저임금 | 2022.12.10 | 114 | |
| 휴일·휴가 | 연차 적용 관련 질의입니다. | 2022.12.10 | 130 | |
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