A모기업(500억매출 수준)을 있고 새로운 사업 3년차 부서입니다

매출목표달성을 하지 못하고 3년간 마이너스 1억5천인 부서라거 사업을 접는다고 합니다

B 회사(벤처수준)에 사업 아이템을 넘기면서 직원 4명도 B 회사와 협의한다고합니다

고용승계인거죠

B다른회사는 가자마자 3개월이면 버티기 힘든 열악한 회사입니다(벤처수준)

저는 부서를 넘기려는 B 회사에 가지 않을 경우 A 회사에 최대한 어떤 권리를 받을 수 있을까요?

B라는 회사에 안갈경우 A 회사는 매출 목표에 마이너스라는 이유로 권고사직 이유가 된다고 합니다

2년전 A 회사에 이직할때 다른 회사 근무중이여서 더 억울합니다

저는 나이도52살이라 지금 이직도 힘든 나이입니다

탄탄한 재정의 A 라는 회사에 면밀하게 사업을 계획을 세워 사업을 이끌줄 알앗는데 다음달 1월30일 자로 사업을 접는다면서 B라는 회사에 넘긴다는거지요 ㅠ 

A 라는 회사에 제가 최대 받을 수 잇는게 뭐가 잇을까요 

도와주세요

 

 

Extra Form
성별 여성
지역 서울
회사 업종 건설업
상시근로자수 50~99인
본인 직무 직종 기타
노동조합 없음
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