안녕하세요. 주5일근무에서 주4일근무로 바뀔 예정입니다.
기존 급여 대비 급여계산을 어떻게 해서 차감을 해야할지 문의드립니다.
* 현 기준
- 주5일(주40시간/연장근무없음) / 정규직
- 연봉:4,700만원
- 기본급3,816,666 / 비과세수당 100,000 (합계 3,916,666)
- 별도 상여금 없음
=> 주4일(주32시간/연장근무없음)로 변경하면, 통상임금적용대상도 아닌것 같은데
기존 연봉(4,700만원)에서 적정하게 차감한 후 연봉은 얼마로 책정해야 할까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
당연히 당사자의 동의를 받았고, 기존 연봉(4,700만원)에서 연봉 재조정(절감) 될 것도 협의를 한 상태입니다.
다만, 기존 연봉 기준에서 어떤 계산방식으로 절감하는 것이 형평상에 맞는지 몰라 질문하게 되었습니다.
답변주신 2번의 계산방식(기존 연봉*4/5로 비례해서 지급)에서 곱하기4와 나누기5의 정확한 기준을 알고 싶습니다.
제 추측이 안맞을수도 있을것 같아서요.
| 해고·징계 | 채용 비위에 따른 중징계 처분 요구 1 | 2023.02.09 | 803 | |
| 근로계약 | 학습지 교사 계약서 미작성 1 | 2023.02.09 | 315 | |
| 근로계약 | 근로계약서 대응 및 실업급여 관련 문의 드립니다. 1 | 2023.02.09 | 396 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만 근로로 인한 퇴직금 삭감 가능 여부 | 2023.02.08 | 522 | |
| 기타 | 고용보험을 이중으로 가입해야 하는지?소득발생도 않았는데 보험... | 2023.02.08 | 308 | |
| 근로시간 | 주 40시간 미만 근로시간에 대한 질의 드립니다 | 2023.02.08 | 336 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 적용 시 급여를 얼마로 해야 할까요? 1 | 2023.02.08 | 466 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급문의 1 | 2023.02.08 | 331 | |
| 근로계약 | 2023년 새로 계약서 작성. 경업금지, 비밀유지 등의 조항이 추가... 1 | 2023.02.08 | 489 | |
| 기타 | 퇴사자에 대한 잔여 상조회비 지급 관련하여 질의드립니다. 1 | 2023.02.08 | 1643 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 촉진 및 미사용연차수당 지급여부 1 | 2023.02.08 | 807 | |
| 기타 | 연말정산 전근무지 범위 | 2023.02.08 | 598 | |
| 해고·징계 | 야간대학원 입학으로 인한 해고 1 | 2023.02.08 | 920 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 근무 월수 및 계산에 관한 질문 1 | 2023.02.08 | 891 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지불관련 1 | 2023.02.08 | 288 | |
| 기타 | 퇴사후 회사손실 보상및 경비미지급 1 | 2023.02.07 | 579 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차수당 관련 질문 1 | 2023.02.07 | 478 | |
| 노동조합 | 노조위원장 선거 결선투표문의 1 | 2023.02.07 | 432 | |
| 근로시간 | 야간근로 1 | 2023.02.07 | 320 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주4일 근무시 연봉계산 2 | 2023.02.07 | 2487 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 주4일, 즉 근로시간과 통상임금적용대상은 관련이 없습니다. 귀하의 질문의 뜻을 정확히 알지 못하겠습니다.
2. 가장 단순한 방법은 기존 연봉*4/5로 비례해서 지급하는 것이나 근로시간을 단축하고 이에 따른 임금저하의 경우는 최소한 당사자 동의가 필요하니 협의하시면서 정하시는 것이 타당할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.