저희 회사에서 올해부터 연봉협상에 전자시스템을 도입하여 대면 협상이 아닌 전자시스템 통보로 진행하였습니다.
인사평가 결과를 모르는 상태였고, 직전 연봉보다 100만원만 인상된 금액이었으며 이에 대해서 확인을 요청하니(이 과정에서 혹시나 하는 마음에 인사평가 결과를 문의하였고 결과에 따라서 "동결"이라고 전달 받았습니다.) 확인 후 인사팀과 면담하는 자리에서 전자시스템을 도입하다보니 오류가 있었던 것 같다며 정정된 금액으로 다시 보내겠다고 하였습니다. 이에 대해서 200명 가까이 되는 임직원 중에 딱 저 한명만 오류가 있었다고 하며 제대로된 사과를 하지 않으며 유독 저만 시스템 오류가 있었다는 이 상황에 대해서 황당하고 어이가 없습니다. 이 점을 토대로 피해보상이나 이의제기를 할 수는 없을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 야간당직 퇴직금 문의 | 2023.03.20 | 21 | |
| 근로시간 | 근로시간 인정 및 작업중지 요청 건 | 2023.03.20 | 16 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 문의드립니다 | 2023.03.20 | 33 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 문의 | 2023.03.20 | 52 | |
| 기타 | 공고글에 복지내용 사기 ( 전혀 지켜지지 않음 ) | 2023.03.20 | 42 | |
| 근로계약 | 개발자 파견직 고용 시, 고용사업주의 의무 문의드립니다. | 2023.03.20 | 18 | |
| 해고·징계 | 퇴사통보를 받은 후 | 2023.03.20 | 39 | |
| 여성 | 출산휴가급여와 고용보험 가입일 180일 조건 | 2023.03.20 | 27 | |
| 임금·퇴직금 | 식대 기본급 산입 기준 | 2023.03.20 | 94 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 초과 근무 수당에 대해서 | 2023.03.19 | 33 | |
| 기타 | 실업급여 중 프리랜서 수익 | 2023.03.18 | 117 | |
| 임금·퇴직금 | 모텔숙박업 임금문의입니다... | 2023.03.18 | 27 | |
| 임금·퇴직금 | 급여에 관하여 | 2023.03.18 | 64 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 세금관련 해서 | 2023.03.18 | 57 | |
| 기타 | 수습기간 중 당일퇴사를 하려는데 | 2023.03.18 | 121 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 제도 구분 | 2023.03.17 | 53 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연봉협상 | 2023.03.17 | 53 |
| 휴일·휴가 | 퇴사 후 재입사 연차발생 부분 문의입니다. | 2023.03.17 | 54 | |
| 휴일·휴가 | 야근계 안올렸다고 야근한 시간 인정안하는 회사 답변 부탁드립니다. | 2023.03.17 | 51 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용과 주휴수당관련 | 2023.03.17 | 51 |