안녕하세요.
퇴직금 계산과 관련하여 평균임금에 대해 문의를 드리고자 합니다 .
저희 회사는 매월 자녀교육비를 지급하고 있습니다.
조건은 특별히 없고 자녀를 위해 사용한 교육비를 청구하면,
다음 달 급여에 최대 50만원까지 포함되어 지급받습니다.
1. 자녀가 없다면 받지 못합니다.
2. 자녀가 있더라도 사용 교육비가 없다면 받지 못합니다.
3. 사용 금액에 대해 월 최대 50만 원을 지급합니다.
이경우에도 평균임금으로 산입이 가능할까요?
많이 바쁘시겠지만 검토 부탁을 드려봅니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 노동부 행정해석은 가족수당이나 교육수당의 경우 전 근로자에게 일률적으로 지급되는 경우에는 평균임금에 해당하나 본인 또는 자녀교육비 부담 해당자에게만 지급하는 경우에는 평균임금에 해당하지 않는다고 판단하고 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.