| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근무일이 화~일 중 3일, 이렇게 작성해도 되나요? 2 | 2023.04.03 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 경영평가,성과급 1 | 2023.04.03 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 개수 문의 합니다. 1 | 2023.04.02 | 680 | |
| 근로시간 | 4조2교대근무의 소정근로시간, 월 통상임금 문의 1 | 2023.04.01 | 3163 | |
| 임금·퇴직금 | 생활임금 1 | 2023.04.01 | 232 | |
| 기타 | 근속 승진 누락 1 | 2023.04.01 | 675 | |
| 기타 | 부서이동 1 | 2023.03.31 | 375 | |
| 기타 | 퇴사전 연차사용 소진 문의 1 | 2023.03.31 | 672 | |
| 임금·퇴직금 | 입금계산문의 1 | 2023.03.31 | 86 | |
| 고용보험 | 무급 사외이사로 등재되면 실업급여 신청 가능한가요? 1 | 2023.03.31 | 908 | |
| 휴일·휴가 | 공백이 있는 근로계약이 반복 될 시 연차유급휴가 계산 1 | 2023.03.31 | 285 | |
| 기타 | 회사에 손해를 입혀 피해보상청구를 당할 수도 있을 것 같습니다. 1 | 2023.03.31 | 354 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근무시간 산출 문의와 반차시간 문의 합니다. 1 | 2023.03.31 | 830 | |
| 휴일·휴가 | 28년차 퇴사시 잔여연차에 대해서 궁금합니다. (21년도까지는 취... 1 | 2023.03.31 | 280 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 입사자 퇴직 적립급 월 금액 계산방법 1 | 2023.03.31 | 4205 | |
| 근로계약 | 근로기준법20조 1 | 2023.03.31 | 320 | |
| » | 임금·퇴직금 | 수습기간이 걸쳐있는 월에 퇴사할 경우 통상임금 1 | 2023.03.31 | 429 |
| 휴일·휴가 | 주 6일 근무에 따른 대체휴무 1 | 2023.03.31 | 1599 | |
| 근로시간 | 시간외근무와 관련하여 질문드립니다. 1 | 2023.03.31 | 321 | |
| 해고·징계 | 재입사시 결격사유로 인한 불합격 여부 1 | 2023.03.31 | 414 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가의 경우 당사자간 합의에 의해 가불형식으로 미리 당겨서 사용할 수도 있습니다.
다만 미리 앞당겨 사용했으므로 실제 발생하기 전에 퇴사하는 경우는 무급처리가 가능합니다. 이 때는 해당 일의 1일 통상임금을 공제하면 될 것이고 월급제의 경우는 일할계산도 가능합니다. 주40시간 근무의 경우 월 통상임금 산정기준시간수는 209시간이니 애초 예정되어 있는 통상임금 월급여를 209시간으로 나눠 시급을 산출한 뒤 유급처리시간을 반영해도 되니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.