현재 SI파견업체에서 근무중입니다.
첫 파견지에서 퇴출 당하고
회사의 영업 담당자분이 업체와 싸워 두번째 파견지로 파견을 왔습니다.
헌데 얼마전 계단에서 구른 후 허리가 안좋고 거동에 불편함이 느껴져
병원에 갔더니 2~3주 정도의 재활훈련 후 차도가 없으면 수술을 하여야 한다는 말을 듣고
본사에 보고후 이러이러 행동하면 된다 라는 가이드라인을 받은 후
해당 지시를 따랐으나 도중 저의 실수로 파견처에서 무단결근 처리가 되어 다시 한 번 퇴출 당하였습니다.
저의 행동으로 이로인한 회사의 손실은
거래처의 파견사원 대금의 미지급, 회사의 영업라인 한개의 손실입니다.
상기의 이유로 회사에서 손해배상청구 소송을 걸 수도 있다고 하는데
이 경우 저는
혹시라도 손해배상청구 소송을 당했을시 승소할 수 있을까요?
패소한다면 총 손실금액의 몇퍼센트를 부담하게 될까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 경영평가,성과급 1 | 2023.04.03 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 개수 문의 합니다. 1 | 2023.04.02 | 680 | |
| 근로시간 | 4조2교대근무의 소정근로시간, 월 통상임금 문의 1 | 2023.04.01 | 3162 | |
| 임금·퇴직금 | 생활임금 1 | 2023.04.01 | 232 | |
| 기타 | 근속 승진 누락 1 | 2023.04.01 | 675 | |
| 기타 | 부서이동 1 | 2023.03.31 | 375 | |
| 기타 | 퇴사전 연차사용 소진 문의 1 | 2023.03.31 | 672 | |
| 임금·퇴직금 | 입금계산문의 1 | 2023.03.31 | 86 | |
| 고용보험 | 무급 사외이사로 등재되면 실업급여 신청 가능한가요? 1 | 2023.03.31 | 908 | |
| 휴일·휴가 | 공백이 있는 근로계약이 반복 될 시 연차유급휴가 계산 1 | 2023.03.31 | 285 | |
| » | 기타 | 회사에 손해를 입혀 피해보상청구를 당할 수도 있을 것 같습니다. 1 | 2023.03.31 | 353 |
| 근로시간 | 3조2교대 근무시간 산출 문의와 반차시간 문의 합니다. 1 | 2023.03.31 | 830 | |
| 휴일·휴가 | 28년차 퇴사시 잔여연차에 대해서 궁금합니다. (21년도까지는 취... 1 | 2023.03.31 | 280 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 입사자 퇴직 적립급 월 금액 계산방법 1 | 2023.03.31 | 4204 | |
| 근로계약 | 근로기준법20조 1 | 2023.03.31 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간이 걸쳐있는 월에 퇴사할 경우 통상임금 1 | 2023.03.31 | 429 | |
| 휴일·휴가 | 주 6일 근무에 따른 대체휴무 1 | 2023.03.31 | 1599 | |
| 근로시간 | 시간외근무와 관련하여 질문드립니다. 1 | 2023.03.31 | 321 | |
| 해고·징계 | 재입사시 결격사유로 인한 불합격 여부 1 | 2023.03.31 | 414 | |
| 근로계약 | 근로 신고 보류에 대해 여쭙고 싶습니다. | 2023.03.30 | 61 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하로 인해 손해가 발생했을 경우 사용자도 손해배상청구는 가능합니다. 다만 손해액을 산정할 때 무조건 귀하의 귀책사유로 볼 수는 없을 것이므로 사용자와의 공평한 손해액 분담을 해야하고, 법원에서 소송을 통해 결정해야 할 부분입니다.
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