율찡 2023.05.18 18:29

안녕하세요 이번에 새로 입사하게 된 직장이 있는데요 

처음 입사할때는  (한동안 바쁠것이라며 근무시간이나,카풀시간을 고려) 시급제로 계약을 하기로 하고 입사를 하였습니다.

그러나 입사 이후 업무능력이나 이런 부분들을 이야기하며 

월급제로 바꾸겠다면서 월 250정도를 생각하신다고 하십니다.(카풀비용 포함)

지금 현제 카풀(3명)도 하고 있는 상태이며 카풀비용은 받지만

매일같이 그 분들의 근무시간이 끝나는 여덟시까지 회사에 남아있어야 하는 상황이며

업무능력의 향상을 위해서라면 별수없다지만....이부분이 맞는건지 ...싶어서 상담글 남깁니다.

금요일만 8시 퇴근하기로 하고 나머지 요일은 정규시간 8시간을 근무하고 퇴근하기로 하였었으나 

기존이 이야기 했던 부분에서 달라진 점이 너무 많아 이 부분 때문에 고민입니다.

첫달이고 월급에 대한 부분이 이러한 상황이라 어찌 해야할지..잘 모르겠습니다..

저녁 여덟시까지 남아있으면서 업무를 하지 않는것도 아니구요...

12시간을 회사에 있으면서 이에대한 정당한 급여는 받아야 하는 부분이 맞다고 생각합니다만..

이런 경우는..어찌 대처를 해야할까요?

Extra Form
성별 여성
지역 경기
회사 업종 기타업종
상시근로자수 20~49인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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