안녕하세요 :)
시급제 파트타임 직원분 급여 관련하여 궁금한 부분이 있습니다.
1. 근로형태
- 시급제 파트타임
- 일 4시간, 주 5일
- 4대보험 가입
2. 문의내용
- 위와 같이 채용을 진행했는데, 근로자분이 6월동안 4일 근무하시고 무단결근을 하셨습니다.
계약서는 작성하였으나, 4대보험 취득 신고 진행 전이였습니다.
4일동안 근무하신 내역에 대해서는 지급을 진행하려고 하는데, 이 때 궁금한 부분이 2가지 있습니다.
1) 급여대장에는 공단에 취득 신고한(상용 근로자) 분들만 반영하고 있습니다. 4일 근무한 내역은 별도로 작성하여,
고용보험료만 공제 후 지급하면 될까요?
2) 고용보험료 공제 후, 일용직 신고를 해야하는지 궁금합니다.
답변 꼭 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 (시급제 09:00~12:00 근무 + 18:00~07:00 근무)일 경우,... 1 | 2023.07.05 | 1122 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 지급 문의 1 | 2023.07.05 | 217 | |
| 근로시간 | 3조1교대 법위반여부 확인 1 | 2023.07.05 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무 후 퇴직 시 퇴직금 계산관련 문의(연차수당) 1 | 2023.07.05 | 1970 | |
| 해고·징계 | 정직기간 중 겸직여부 1 | 2023.07.05 | 1125 | |
| 직장갑질 | 퇴직 전 예정된 해외 출장 비용 청구 및 협박 1 | 2023.07.05 | 398 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 1 | 2023.07.05 | 787 | |
| 기타 | 대표이사와이사관계설정 1 | 2023.07.05 | 182 | |
| 최저임금 | 최저임금이되는건지요? 1 | 2023.07.05 | 179 | |
| 기타 | 알바 채용후 당일 알바취소 1 | 2023.07.05 | 1273 | |
| 휴일·휴가 | 1년 연차수당 1 | 2023.07.04 | 427 | |
| 근로계약 | 퇴사전 근로계약서 질문 드립니다 . 1 | 2023.07.04 | 453 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2023.07.04 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 실근무 시작일과 근로계약서상의 근무일과 차이가 있을 때 퇴직금... 1 | 2023.07.04 | 415 | |
| 근로계약 | 근로자 계약해지시 퇴직신고 사유 작성 문의드립니다. 1 | 2023.07.04 | 692 | |
| 여성 | 연봉협상 고과 평가 시, 출산휴가 기간 인정 유무 1 | 2023.07.04 | 708 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제에서 정규직 전환 후 수습기간이 궁금합니다. 1 | 2023.07.04 | 355 | |
| » | 임금·퇴직금 | 시급제 파트타임 급여 지급 관련 1 | 2023.07.04 | 470 |
| 임금·퇴직금 | 경비원 임금,수당계산 ? 1 | 2023.07.04 | 1045 | |
| 노동조합 | 교섭요청시 창구 단일화 1 | 2023.07.04 | 234 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 해당 근로자와 협의하여 일용근로자로 신고하는 형태로 원만하게 처리하시길 권해드립니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.