신상 2023.08.07 15:08

안녕하세요? 직원중에 육아휴직과 일반휴직을 사용한 직원이 있는데,, 운영법인이 중간에 교체된 후 해당직원 연차관리가 헷갈려서 도움을 요청드립니다. 아래 내용으로 휴직(첫째자녀 육아,일반휴직)을 사용했다면  2020년 1.1일 복직후 발생하는 연차발생 갯수가 맞는지요?(2020년 기준 전법인에서 17개부여함)그리고, 둘째자녀 육아휴직 후 복귀예정이 2023년 9월 1일인데 복귀시 남은 기간(~2024년 1.13)에 대해 연차발생 개수가 18개가 맞는지요?참고로 전법인은 대기업규모로 연차 등 관리를 법인인사팀에서 관리를 했고 현재 법인은 사업장에서 자체 관리(근로기준법 적용)를 하고 있는 상황입니다. 도움 부탁드립니다. 

 

입사 일자 :2015. 2.1(2017.5.29.이전 입사) / 전법인연기준 적용 법인 변경 승계 2020.7.1.

휴직 사용 일자 :

1) 첫째자녀 육아휴직 2018.1.13.~2019.1.12. (법개정 2018년 5.29이후 육아휴직시 휴직기간 출근한 것으로 간주)

2) 일반휴직 2019.1.13.~2019.12.31. / 복직 2020.1.1

3) 둘째자녀 육아휴직 2022.9.1.~2023.8.31. / 복직 2023.9.1.(예정)

 

기간

내용

연차발생갯수

문의

2015.2.1.~2016.1.31

 

11

 

2016.2.1.~2017.1.31

 

15

 

2017.2.1.~2018.1.12

 

15

 

2018.1.13.~2018.1.31

육아휴직

 

2018.2.1.~2019.1.12

육아휴직

16

 

2019.1.13.~2019.1.31

일반휴직

 

2019.2.1.~2019.12.31

일반휴직

16

 

2020.1.1.~2020.1.31

복귀

전법인에서 17개부여

/복귀시 연차갯수?

2020.2.1.~2021.1.31

 

17

육아휴직과 일반휴직후 복귀시 연차갯수?

2021.2.1.~2022.1.31

 

17

 

2022.2.1.~2022.8.31

 

18

 

2022.9.1.~2023.1.31

육아휴직

 

2023.2.1.~2023.8.31

육아휴직

18

 

2023.9.1.~2024.1.31

복귀

 복귀시 18개 발생?2024년 1월 31일까지 모두 사용?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Extra Form
성별 여성
지역 경북
회사 업종 교육서비스업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유

답변 글 '1'


  • 상담소 2023.08.29 12:04작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

     

     

    1)2018.2.1에 해당 근로자가 요건을 충족했다면 3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다. 육아휴직으로 사용을 못했을 것이므로 2019.2.1에 연차휴가미사용수당으로 보상해야 합니다.

     

    2) 2018.2.1~2019.1.31 사이 해당 근로자의 육아휴직과 일반휴직으로 전체 기간을 출근하지 못하였을 것이나 육아휴직기간은 출근한 것으로 간주됩니다. 일반휴직으로 출근하지 못한 2019.1.13~1.31 사이 기간을 제외한 나머지 기간에 대해 연차휴가를 비례하여 부여하시면 됩니다. 해당 18일을 제외한 347일에 대해 소정근로일을 개근했다면 2019.2.1에 16일의 연차휴가를 부여하면 됩니다. 

     

    3) 이는 2020.1.1에 복귀시 부여하면 됩니다. 

     

    4) 2019.2.1~2020.1.31 사이 기간 중 일반휴직 기간을 제외한 나머지 기간이 31일에 불과하고 해당 일반휴직 기간이 취업규칙상 약정에 의해 별도로 어떻게 취급할지 정한바 없다면 2020.2.1에는  2020.1.1~1.31사이 1개월의 소정근로일을 개근할 경우 1일의 연차휴가가 발생됩니다. 

     

    5) 2020.2.1~2021.1.31 사이 1년에 대해 소정근로일을 개근할 경우 5년차 연차휴가 17일이 2021.2.1에 발생하며 2022.2.1~2023.1.31 사이 기간중 육아휴직을 제외한 나머지 기간을 개근하면 2023.2.1에 17일의 연차휴가가 발생됩니다. 2024.2.1에 복귀시 2023.2.1~2024.1.31 사이 육아휴직 기간을 제외한 나머지 기간의 소정근로일을 개근하면 18일의 년차휴가가 2024.2.1에 발생됩니다. 

     

    육아휴직이나 일반휴직으로 사용할 수 없는 연차휴가를 사업주가 임의대로 복귀시에 부여하는 것이 아니라 미사용 시점에서는 수당으로 지급해야 합니다. 

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


List of Articles
휴일·휴가 주말 및 공휴일 근로자 연차계산 질의 1 2023.08.07 247
임금·퇴직금 일용직 주휴수당 지급여부에 대하여 질의합니다. 1 2023.08.07 532
휴일·휴가 기간제 휴일근무 대체휴무 1 2023.08.07 963
» 휴일·휴가 휴직 사용후 연차 발생일수 문의드립니다 1 2023.08.07 635
근로계약 주1회근무시 4대보험가입을 요청하면 가입해도 될까요? 1 2023.08.07 377
임금·퇴직금 감단직 3교대 급여가 맞는지 상세히 알고싶습니다 1 2023.08.07 276
휴일·휴가 월차, 연차 발생기준에 대해 문의드립니다 1 2023.08.07 853
임금·퇴직금 초단시간 근로자 휴업수당 계산 1 2023.08.07 575
근로시간 '1주일'이라 함음 특정일을 기준 1 2023.08.07 251
근로시간 토요일 특근 휴게시간 문의합니다. 1 2023.08.06 1125
근로계약 근로계약서상오류.무효화가능할까.정말싸인하면 끝인가 1 2023.08.06 436
근로계약 영업승계시 근로자 동의없이 근로조건을 변경했습니다 1 2023.08.05 513
근로계약 채용 공고와 규정 개편 1 2023.08.04 166
임금·퇴직금 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 2023.08.04 373
해고·징계 회사에서 고소를 한다고합니다 1 2023.08.04 502
기타 실업급여 자격이 되나요? 1 2023.08.04 595
임금·퇴직금 일용직 주휴수당 지급 여부에 대해 질의합니다 1 2023.08.04 1494
임금·퇴직금 중도 퇴사할 경우 급여 정산 1 2023.08.04 270
최저임금 편의점 아르바이트 프리랜서 계약 최저임금 및 주휴수당 미지급 1 2023.08.04 1263
해고·징계 해고사유인가요?? 1 2023.08.04 618
Board Pagination Prev 1 ... 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 ... 5850 Next
/ 5850