저희는 30명 중소기업입니다.
2020년에 창업을 했습니다.
이때 대표이사는 갑이라고 합니다.
2023년도에 투자를 받으면서, 당사이 대표이사 갑이 임원이 아닌 직원으로 되었습니다.
즉, 이사회 멤버도 아니고 등기도 되지 않았으며, 실질적인 직원으로 되어 버렸습니다. 갑이 더이상 회사에 대해서 책임을 지지 않기를 원했고, 투자사도 대표이사 갑을 상징성이 있고 외부에 가서 창업을 하지말기를 원했으며 내부에서 기술적인 부분을 담당하기를 원했습니다.
직급은 부장. 출퇴근도 열심히, 기안에도 최종이 아닌 중간에 위치 합니다.
이때 갑의 연차는 어떻게 될까요?
1) 2020에 입사 했으니, 2023년에는 2020년을 근거로 연차를 줘야 합니다. 단, 2022년전까지는 임원이므로 연차는 없다. 16개이다.
2) 뭔소리냐 2023에 입사한 것으로 간주하고, 2023 신입직원이다.... 월 만근시 연차 1개이다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 급여 계산법 | 2023.12.01 | 649 | |
| 휴일·휴가 | 월차 문의 | 2023.12.01 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급/과지급 관련 상담요청드립니다. | 2023.12.01 | 447 | |
| 근로계약 | 인센티브제도 | 2023.12.01 | 138 | |
| 근로시간 | 근무형태가 다른 직원의 근무일수 계산 등(스케줄 근무) | 2023.12.01 | 618 | |
| 노동조합 | 직종 통합 | 2023.12.01 | 83 | |
| 임금·퇴직금 | 초과수당 미지급 | 2023.12.01 | 177 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차 문의 드립니다. | 2023.12.01 | 211 |
| 임금·퇴직금 | 12월 입사자 촉탁 전환시 연차수당 | 2023.12.01 | 212 | |
| 기타 | 장기근속직원 포상제도 | 2023.12.01 | 287 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차계산 문의(주6일출근) | 2023.12.01 | 597 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산으로 퇴사 재입사 처리시 1개월 휴직 요구 | 2023.11.30 | 519 | |
| 근로시간 | 선택근무제 연장근로수당 계산 문의드립니다. | 2023.11.30 | 180 | |
| 휴일·휴가 | 격일야간근무자이며, 대체 휴가 발생에 관하여 문의합니다. | 2023.11.30 | 146 | |
| 근로시간 | 월근로시간과 연차발생 일수 알고싶습니다 | 2023.11.30 | 186 | |
| 기타 | 피복비 공제 | 2023.11.30 | 391 | |
| 기타 | 서류 부족을 이유로 한 근로에 대한 미인정 | 2023.11.30 | 93 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 차별 | 2023.11.30 | 310 | |
| 근로계약 | 계약직 비상근(월 50시간) 임원 고용시 4대보험 여부 | 2023.11.30 | 688 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 | 2023.11.30 | 261 |