공상자 처리관련 문의

1. 개요

   - 작업중 넘어져 팔꿈치뼈가 골절이 되어 회사에서는 치료를위해 해당 근로자를 공상처리 하였습니다.

   - 약 9주간 미출근시켜 치료를 하게 하였습니다.( 미출근기간 급여지급)

   - 그러나 9주동안의 치료 종료후 추가 치료가 필요하는다는 이유로 근로자가 2주 추가 공상신청을한 상태입니다.

   - 병원은 일주일에 한번 방문하여 물리치료등을 진행한다고 합니다.

 

2. 질문

   - 회사에서는 해당 근로자에게 일단 출근후 치료기간에는 시간을 빼주겠다 하였으나

      근로자는 2주간 미출근하여 치료를 받겠다는 의견입니다.

      이럴경우 회사가 치료시간을 보장해주면서 회사 출근을 강요할 수 있는지 문의 드립니다.