XOXOGossipBoy 2024.04.02 11:37

입사일: 2023.2.1

사직일: 2024.4.30

 

회계연도 기준으로 연차 제도를 운영중이나 중도퇴사시에는 입사일 기준으로 재정산하고 있습니다.

2023년도는 연차 촉진제도를 시행하지 않아서 2023.12월 급여 기준으로 2024.1월에 연차수당을 지급했습니다.

2024년도부터는 연차 촉진제도를 시행중입니다.

 

발생일수: 26일

입사 1년 미만 연차: 11일(2023.3.1~2024.1.1)

연차 유급휴가 최초: 15일(2024.2.1~2025.2.1)

 

사용일수: 15일

입사 1년 미만 연차: 11일(2023.3.1~2024.1.1)

연차 유급휴가 최초: 4일(2024.2.1~2025.2.1)

 

4일에 대해서 연차수당 산정하고 2023년 연차수당은 차감하면 되는지 문의 드립니다.

Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사 업종 과학기술 서비스업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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답변 글 '1'


  • 상담소 2024.04.12 15:48작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

     

     

    1) 2023.2.1 입사일 기준 2024.4.30까지 근로제공후 2024.5.1 퇴사시 해당 근로자에 대해 발생하는 연차휴가 일수는 다음과 같습니다. 

     

    2023.2.1~2024.1.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 매월 개근시 최대 11일+ 2024.2.1 1년차 연차휴가 15일등 총 26일 연차휴가 발생.

     

    2) 해당 근로자가 연차휴가를 15일 사용했다면 잔여 연차휴가 11일에 대해 퇴사시점에서 보상해야 할 것입니다. 만약 해당 11일의 연차휴가를 2024.1.1에 보상했다면 별도의 감액할 임금은 없습니다.

     

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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