- 회사 휴게실 없음 -
제조업 회사 사옥 상시 근로자 약 400명정도 입니다.
저희 층 근로자는 100명인데, 휴게 시설이 없습니다.
2평정도 크기의 의자 4개있는 회의실만 존재합니다.
하지만 일반적으로 12:00~13:00 휴게시간(점심시간)은 있습니다.
이런 경우에는 2022년 08월부터 시행하였던, 휴게시설 설치 의무 위반인것인가요?
- 회사 휴게실 없음 -
제조업 회사 사옥 상시 근로자 약 400명정도 입니다.
저희 층 근로자는 100명인데, 휴게 시설이 없습니다.
2평정도 크기의 의자 4개있는 회의실만 존재합니다.
하지만 일반적으로 12:00~13:00 휴게시간(점심시간)은 있습니다.
이런 경우에는 2022년 08월부터 시행하였던, 휴게시설 설치 의무 위반인것인가요?
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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임금·퇴직금 | 퇴직금에서 고정상여금을 반영하여주지 않았습니다. | 2024.04.20 | 100 | |
고용보험 | 육아로인한 퇴사로 실업급여 불인정,, | 2024.04.19 | 122 | |
임금·퇴직금 | 여러개의 프로젝트에 참여하는 근로자의 퇴직금(DB) 문제 | 2024.04.19 | 71 | |
기타 | 중도퇴사자에 대해 상여 지급시 원천징수 방법 | 2024.04.19 | 76 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 (퇴직연금 미가입사업장) | 2024.04.19 | 98 | |
비정규직 | 정규직 전환 문의드립니다. | 2024.04.19 | 75 | |
임금·퇴직금 | 통상임금 및 퇴지금 계산시 금액 절사 문의 | 2024.04.19 | 172 | |
휴일·휴가 | 연장근로 문의 | 2024.04.19 | 59 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유 문의 | 2024.04.19 | 116 | |
근로시간 | 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의 | 2024.04.19 | 70 | |
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