안녕하세요?
저는 디자인 사무실에서 근무하는 사람입니다.
사장과의 좋지않은 감정으로 내심 저도 퇴사할까 생각 중이었는데
며칠전 제가 근무하는 전 직장상사들과 만난다는 이유로
해고를 하겠다는 감정적인 사장의 전화통보에
말도안되는 그런 이유라면 저도 전화상으로
그렇게 하겠다고 했습니다.
이유인즉, 전에 근무하던 상사(죄를 짓거나 원한을 가질
이유가 없는 사람임.)와 사장과의 관계가
일방적인 사장 입장에서 좋지 않았던 상황에서
제가 그분들과 계속 만나겠다면 내일 부터나올 필요 없으며,
니가 어딜가더라도 디자인 계통에서는 일하지 못하도록
하겠다고 했습니다. 하도 기가막혀서 이제 제마음에선
되돌릴 수 없는 상황이 되었지요.
심지어 니가 있는 곳이 지금 어디냐며(정말 감정적이었음!)
니가 지금 이렇게 내말 안듣고 다른데 가서 일하면
나한테 칼 맞을 수(?)도 있다며 협박까지 하였습니다.
어찌 세상에 이런일이 있을 수 있습니까?
일일이 전화해서 제가 있는곳을 확인하며
그분들과 함께 있냐며 의심을 하며 계속 전화상으로
괴롭히고 있습니다. (참고로 사장과 저는 사용자와 근로자의
관계외 다른 관계는 없음.)
그 사람 넘 무섭(?)습니다. 아니 추잡스럽스럽다는게 맞겠죠?
정신적으로 큰 문제가 있다고만 넘기기고 생활하기엔 신변에
위협을 느끼기도 합니다.
그후 저에게 다시 전화해서 수습하려고 했지만 제가 거부했습니다.
이미 그 사장에 대한 인격과 태도를 알았고 남의 사생활의 지나친
간섭과 마치 직원을 노예로 생각하는 사장과는
단 하루도 이젠 일할 맘이 없는 상태입니다.
그 일 이후로 정신적 피해도 크구요...
전화상으로 그날 제가 사장의 통보에 직장을 그만 두기로 하고
모든걸 정리 하기로 합의한 상태입니다.
헌데 워낙 말바꾸기를 잘하는 사람으로 알려져 있어 다시
그런 말 한적도 없으며 니가 나와 계약한날까지(연봉제는 아님)
일하던가 새직원을 채용할때 까지 일하라고 협박(제입장에선...)
으로 저에게 집착(?)하고 있습니다.
정말 어이가 없습니다.
제가 알기로는 이상황에선 더이상 회사에 나갈 필요도 없고
해고사유로 쉬는 동안 실업급여는 물론 퇴직금도 법률대로
요구 할 수 있는 것으로 알고 있는데 사장 성격에 계약위반을
물고 대항할것이 뻔해속시원한 답변을 부탁드립니다.
이사실을 아는 동료도 있지만 전화상으로만 일어난 일이라
후에 증거불충분으로 제가 오히려 피해를 보지는 않을까요...
걱정되고 그 사장만 생각하면 분통이 터집니다~
저는 디자인 사무실에서 근무하는 사람입니다.
사장과의 좋지않은 감정으로 내심 저도 퇴사할까 생각 중이었는데
며칠전 제가 근무하는 전 직장상사들과 만난다는 이유로
해고를 하겠다는 감정적인 사장의 전화통보에
말도안되는 그런 이유라면 저도 전화상으로
그렇게 하겠다고 했습니다.
이유인즉, 전에 근무하던 상사(죄를 짓거나 원한을 가질
이유가 없는 사람임.)와 사장과의 관계가
일방적인 사장 입장에서 좋지 않았던 상황에서
제가 그분들과 계속 만나겠다면 내일 부터나올 필요 없으며,
니가 어딜가더라도 디자인 계통에서는 일하지 못하도록
하겠다고 했습니다. 하도 기가막혀서 이제 제마음에선
되돌릴 수 없는 상황이 되었지요.
심지어 니가 있는 곳이 지금 어디냐며(정말 감정적이었음!)
니가 지금 이렇게 내말 안듣고 다른데 가서 일하면
나한테 칼 맞을 수(?)도 있다며 협박까지 하였습니다.
어찌 세상에 이런일이 있을 수 있습니까?
일일이 전화해서 제가 있는곳을 확인하며
그분들과 함께 있냐며 의심을 하며 계속 전화상으로
괴롭히고 있습니다. (참고로 사장과 저는 사용자와 근로자의
관계외 다른 관계는 없음.)
그 사람 넘 무섭(?)습니다. 아니 추잡스럽스럽다는게 맞겠죠?
정신적으로 큰 문제가 있다고만 넘기기고 생활하기엔 신변에
위협을 느끼기도 합니다.
그후 저에게 다시 전화해서 수습하려고 했지만 제가 거부했습니다.
이미 그 사장에 대한 인격과 태도를 알았고 남의 사생활의 지나친
간섭과 마치 직원을 노예로 생각하는 사장과는
단 하루도 이젠 일할 맘이 없는 상태입니다.
그 일 이후로 정신적 피해도 크구요...
전화상으로 그날 제가 사장의 통보에 직장을 그만 두기로 하고
모든걸 정리 하기로 합의한 상태입니다.
헌데 워낙 말바꾸기를 잘하는 사람으로 알려져 있어 다시
그런 말 한적도 없으며 니가 나와 계약한날까지(연봉제는 아님)
일하던가 새직원을 채용할때 까지 일하라고 협박(제입장에선...)
으로 저에게 집착(?)하고 있습니다.
정말 어이가 없습니다.
제가 알기로는 이상황에선 더이상 회사에 나갈 필요도 없고
해고사유로 쉬는 동안 실업급여는 물론 퇴직금도 법률대로
요구 할 수 있는 것으로 알고 있는데 사장 성격에 계약위반을
물고 대항할것이 뻔해속시원한 답변을 부탁드립니다.
이사실을 아는 동료도 있지만 전화상으로만 일어난 일이라
후에 증거불충분으로 제가 오히려 피해를 보지는 않을까요...
걱정되고 그 사장만 생각하면 분통이 터집니다~
