각서에 대해서
전 부산에서 소프웨어 개발을 하는 사원입니다 회사에 들어온지 3개월이 되었는데요. 입사하고 몇주후에 업무에 관련된 교육을 서울에서 근 한달정도 받게되었습니다 그런데 교육을 받고 난후에 사장님은 각서를 내밀며 다 사인을 하라는거였습니다. 거기에는 교육을 받은 수강료 일체와 출장비를 합산하여 약 280만원가량을 총24개월로 나눠서 2004년11월 이전에 퇴사할시에는 이금액을 전부 회사에 상환한다는 대충 그런내용이었습니다. 물론 처음에 전 펄쩍 뛰면서 이 따위 각서가 다 있냐며 서명하기를 거부했지만 저 이외에 다른 사원들이 이미 서명을 해버렸고 또 서명을 하게끔 분위기가 그렇게 되버려서 어쩔수 없이 서명을 했습니다. 다른 사원에게 저 반드시 후회할거같다면서요.. 정말 어리석은 짓인줄 알지만 어쩔수가 없더라고요 그때는.. 그런데 지금 도무지 회사일이 저와는 적성에 맞지 않아서 그만 두고 다른 일을 하려고 합니다
이제 질문. 이경우 제가 퇴사하려고 할 때 회사에서 이 각서를 내밀면 전 어떻게 해야 하나요? 그리고 이 각서대로 이행하지 않더라도 퇴사하는달의 임금을 돌려주지않는경우는 어떤가요? 꼭 좀 도와주세요
참고로 고용계약서는 아직 정식으로 작성하지 않은 수습상태이며 제가 알아본 결과 교육에 대한 금액은 회사에서 지불한게 아니라 무상으로 한 교육이랍니다.
소프트웨어 교육은 그런경우가 간혹 있나봅니다
전 부산에서 소프웨어 개발을 하는 사원입니다 회사에 들어온지 3개월이 되었는데요. 입사하고 몇주후에 업무에 관련된 교육을 서울에서 근 한달정도 받게되었습니다 그런데 교육을 받고 난후에 사장님은 각서를 내밀며 다 사인을 하라는거였습니다. 거기에는 교육을 받은 수강료 일체와 출장비를 합산하여 약 280만원가량을 총24개월로 나눠서 2004년11월 이전에 퇴사할시에는 이금액을 전부 회사에 상환한다는 대충 그런내용이었습니다. 물론 처음에 전 펄쩍 뛰면서 이 따위 각서가 다 있냐며 서명하기를 거부했지만 저 이외에 다른 사원들이 이미 서명을 해버렸고 또 서명을 하게끔 분위기가 그렇게 되버려서 어쩔수 없이 서명을 했습니다. 다른 사원에게 저 반드시 후회할거같다면서요.. 정말 어리석은 짓인줄 알지만 어쩔수가 없더라고요 그때는.. 그런데 지금 도무지 회사일이 저와는 적성에 맞지 않아서 그만 두고 다른 일을 하려고 합니다
이제 질문. 이경우 제가 퇴사하려고 할 때 회사에서 이 각서를 내밀면 전 어떻게 해야 하나요? 그리고 이 각서대로 이행하지 않더라도 퇴사하는달의 임금을 돌려주지않는경우는 어떤가요? 꼭 좀 도와주세요
참고로 고용계약서는 아직 정식으로 작성하지 않은 수습상태이며 제가 알아본 결과 교육에 대한 금액은 회사에서 지불한게 아니라 무상으로 한 교육이랍니다.
소프트웨어 교육은 그런경우가 간혹 있나봅니다
