2003.05.13 17:14

안녕하세요 hjy9008 님, 한국노총입니다.

비록 파견업체와 사용업체간의 파견계약문제에 따른 채용취소라고 하더라도 일반적인 채용취소문제와 동일하게 해석됩니다. 이와 관련한 보다 자세한 사례들은 아래 검색창에서 '채용취소' '채용내정' '채용확정' 등의 검색어를 입력하여 찾아보심이 좋겠군요.....

이상 노동OK입니다. 즐거운 하루되시길....



hjy9008 님께서 남기신 상담글입니다.
> 안녕하세요.
> 파견업체를 통해 채용이 확정된상테에서 갑자기 사용사업체와 파견업체와의 트러불이있어 취소될경우 어떻게 해야하는지요..파견업체에게 요구할사항은무엇인지요?..
>
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