2003.06.11 15:30

안녕하세요. festiva1 님, 한국노총입니다.

퇴직시 연차처리문제라면 노동부에서 시달한 지침을 소개시켜드릴테니, <노동자료실>에 등록된 39번 자료 【퇴직근로자에 대한 연차수당의 산정 및 퇴직금가산여부 (노동부 지침)】을 다운받아 참고하시기 바랍니다. 구체적인 예시를 포함하여 실무자가 알기 쉽게 풀어서 설명되어 있습니다. 필요한 경우 사용자에게 노동부 지침으로서 제시할 수도 있으니까요..

이상 노동OK입니다. 즐거운 하루되시길....

festiva1 님께서 남기신 상담글입니다.
> 퇴직금 산정시 연차수당 산입에 관한 문제에 대한 예시를 많이 보았으나,
> 속 시원한 답변이 없어 자세한 답변을 구합니다.
> 제가 계산한 퇴직금 산정방법은
> 급여+상여금+연차수당(모두 3개월 평균)에 퇴사직전 근무일수 91로 나누어 평균임금을 산정하였습니다.
> 그러나 결재선에서는 평균임금 산정시 왜 연차수당을 포함하는가의 문제입니다.
> 전년도(2002년)에 이미 년차수당을 지급하였는데, 왜 또다시 퇴직금에 년차수당을 포함하여 퇴직금을 계산하느냐, 2003년도 년차라면 1년이 되지 않았는데 왜 연차를 지급해야하는냐하는 문제입니다.
> 이럴경우는 어떻게 답변하여야 할까요?
>
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