회사가 어려워져 5/1-6/3까지 일방적 무급휴가도중 5/23일 회사에 들르라는 통보를 받고 가보니
회사가 어려워져서 6/1일부터는 나와도 월급을 줄수 없다고 맘대로 하라함, 직원들이 퇴직금 문제를 거론하자 한푼도 줄수 없고 , 다 나가면 사장 혼자서 일할거라함
서너명이 사직서를 먼저 제출하고 저도 6/4일 실업급여 신청을 하려 했는데 사직서를 안쓰면 실업급여를 못 받게 하겠다고 하여 (구조조정)으로 인한 제목으로 사직서를 제출
사직서에 6/3일부로 사직함으로썻는데 (1) 퇴직금을 받아야하는 날짜는 언제인가요?
직원들에게 한푼도 줄수 없으니 다 나가라하고 몇몇 직원에게는 업무가 마비될것을 우려 , 나가지 말것을 이야기하여
몇몇 직원은 그대로 근무를 하고 있으며 ,제가 근무하던 부서는 직원을 1명 더 채용한 상태임
무급휴가도 일방적이었고 사직서도 실업급여를 안쓰면 못받게 하겠다고 하였는데.
(2)휴업수당을 받을수 있나요?
비인간적인 사람들이라 제가 찿을수 있는 모든권리는 다 찿고 싶습니다
일부 직원들은 타 회사에 재취업이 된사람도 있는데.. 제가 대신하여 임금이 체불될시 노동부에 진정을 할수 있는지요
1)퇴직금을 지금하여야하는 날짜
2)휴업수당 요청이 가능한지
3)대리오 노동부 신청이 가는한지, 서류는?
회사가 어려워져서 6/1일부터는 나와도 월급을 줄수 없다고 맘대로 하라함, 직원들이 퇴직금 문제를 거론하자 한푼도 줄수 없고 , 다 나가면 사장 혼자서 일할거라함
서너명이 사직서를 먼저 제출하고 저도 6/4일 실업급여 신청을 하려 했는데 사직서를 안쓰면 실업급여를 못 받게 하겠다고 하여 (구조조정)으로 인한 제목으로 사직서를 제출
사직서에 6/3일부로 사직함으로썻는데 (1) 퇴직금을 받아야하는 날짜는 언제인가요?
직원들에게 한푼도 줄수 없으니 다 나가라하고 몇몇 직원에게는 업무가 마비될것을 우려 , 나가지 말것을 이야기하여
몇몇 직원은 그대로 근무를 하고 있으며 ,제가 근무하던 부서는 직원을 1명 더 채용한 상태임
무급휴가도 일방적이었고 사직서도 실업급여를 안쓰면 못받게 하겠다고 하였는데.
(2)휴업수당을 받을수 있나요?
비인간적인 사람들이라 제가 찿을수 있는 모든권리는 다 찿고 싶습니다
일부 직원들은 타 회사에 재취업이 된사람도 있는데.. 제가 대신하여 임금이 체불될시 노동부에 진정을 할수 있는지요
1)퇴직금을 지금하여야하는 날짜
2)휴업수당 요청이 가능한지
3)대리오 노동부 신청이 가는한지, 서류는?
